关注连锁药店的店员问题
简介： 对于连锁药店来说，尽快建立起完善的人员激励机制是至关重要的。由于连锁业在中国起步较晚，尚属探索与完善阶段，人才匮乏，因此，人才培养更是当务之急。建议应将基层员工的个人发展纳入公司整体发展计划中，实现个人目标与企业目标的完美统一
文档关键字： 连锁药店,店员问题
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关于现代激励理论发展困境的几点分析
简介： 激励研究于管理心理学有着十分特殊的意义，它不仅是结构现代管理心理学理论体系的基本核团，而且是管理心理学在自己与社会实践的前沿领域之间搭建的第一座也是最重要的一座连结桥梁。通过这座桥梁，管理心理学不但确立了自身理论广厦的社会基础..
文档关键字： 现在激励理论,本能论,驱力论,认知论,需要论
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购并期间让员工敬业工作
简介： 今天的企业面临一个最重要、最有挑战性的问题，就是获得和保持员工在企业内的敬业度，不至受到一波又一波的变革影响，而这又是企业正常运营最为基本的要素。因为，当员工身边所有的事情都在变化时，唯一不变的就是他们要继续敬业地履行职责。但..
文档关键字： 并购期,员工敬业工作
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沟通疏导别让外患转成内忧
简介： 面临经济危机，企业应该采取一些措施，对员工进行沟通疏导，避免外患转成内忧。
文档关键字： 经济危机,沟通疏导,稳定员工情绪
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公司如何管理“破坏性天才”？
简介： 每个机构都会有像欧文斯这样的员工。但是在那些需要最佳的表现以及对合作与和谐高度重视的文化氛围中，这样的员工更难管理。卡普利说老鹰队开除欧文斯的决定向整个球队传达了一个关于文化的信号。“老鹰队开除欧文斯是为了表明，‘我们为了维持..
文档关键字： 破坏性天才,公司管理
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公司取胜之道-要学会吵架
简介： 往往吵架的过程有利于提高自己的自信力，有利于展示自己的不足，也能较为充分的了解对方。而往往吵架能力较高者，利益获得也最大。公司取胜之道，要学会吵架，一点不为过。
文档关键字： 公司取胜之道,吵架
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公司“炒鱿鱼”的经典技巧
简介： 职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错，然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。
文档关键字： 炒鱿鱼,技巧
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工作分析：为什么员工总有理由推脱责任
简介： 工作本身毕竟不是一种静态的东西，有些时候，原来本来非常职责明确的部门职责以及职位职责可能会由于公司的规模扩张、业务增加以及战略调整而变得不那么清晰了，原来不需要扯皮的问题现在出现了扯皮的现象，在这种时候，企业可能就需要重新设计..
文档关键字： 工作分析,员工推脱责任
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给员工隐私设置安全线
简介： 隐私权是公民的合法权利，从企业角度看，为了人职匹配、安全生产、提高效率和杜绝腐败等原因，必须在诸多环节了解员工隐私，隐私管理已成为人力资源管理的重要工作内容。
文档关键字： 隐私管理,员工隐私,安全线
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