惩罚的原则及注意事项
简介： 惩罚的原则：惩教结合原则、惩罚公平原则、防微杜渐原则、及时原则；惩罚注意事项：罚要分明。
文档关键字： 惩罚,惩罚原则,注意事项
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马蝇效应：问题员工的价值法则
简介： 某种程度上说，企业组织类似于马群。而那些个性鲜明、我行我素，同时又是能力超强、充满质疑和变革精神的员工，就是企业中的“马蝇”。在一些组织中，他们被叫做“问题员工”，甚至上了“黑名单”，因为他们难于管理。
文档关键字： 马蝇效应,个性化员工
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领导者应具备的危机管理能力
简介： 危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机。相对于行政组织的日常工作来说，突发事件实属意料之外之事。危机的到来，破坏了组织系统的稳定与常态，迫使其重新进行抉择，挽回损失，树立新形象。因此，当危机到来之时，作为领导者应..
文档关键字： 领导者,危机管理能力
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领导新课题：帮员工发牢骚
简介： 在企业管理中，员工的牢骚让每一个管理者都头痛过。既然牢骚再所难免，管理者的难题就发生了变化，从怎样不让员工发牢骚，变成怎样让员工发牢骚。
文档关键字： 员工牢骚,牢骚效应
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老板幽默有助提升员工士气
简介： 由于工作场所的坏消息如此之多，黑色幽默又卷土重来了。只要幽默用对了地方就能达到这样的效果。其重点应当在于给人以激励，而不是嘲笑。
文档关键字： 老板幽默,员工士气
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跨国公司员工的八个行为习惯
简介：第一讲 习惯是企业文化——好的习惯是生产力； 第二讲 习惯一：主动进取； 第三讲 习惯二：友好合作； 第四讲 习惯三：敬业到位——责任与承诺； 第五讲 习惯四：服从服务——组织里的分子； 第六讲 习惯五：谦虚低调——..
文档关键字： 跨国公司员工,行为习惯,危机意识管理
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警惕员工的冷暴力倾向
简介： 早年听说过俗语“磨洋工”，后来又知道了成语“做一天和尚撞一天钟”，意思一样，都特指那些不认真做事和消极怠工的现象。其实，这是一种员工冷暴力倾向的行为表现。如今，这种冷暴力倾向，不仅阻碍企业绩效的提升，还制约了企业的持续发展。作..
文档关键字： 员工冷暴力
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