HR管理跳槽与辞退员工技巧(方法+技巧+案例)
简介：一、近年来劳动争议案件的特点 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽 五、企业辞退、裁减员工中的常见法律误..
文档关键字： HR,跳槽与昂,辞退员工
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基于合作冲突理论的团队冲突管理
简介：团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素。本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据。
文档关键字： 合作冲突理论;冲突管理;团队合作
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员工出错 如何将惩罚变为激励
简介：惩罚是应该的。但是，当员工犯错误时，不只有惩罚，还可变惩罚为激励，运用惩罚的手段达到激励和奖励的目的，甚至达到单纯奖励所不能达到的目的。这就是惩罚的艺术性、管理的艺术性，领导的艺术性，变惩罚为激励，变惩罚为鼓舞，让员工在接受惩罚..
文档关键字： 奖惩,激励
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人才中介师培训-人力资源管理中的沟通与冲突
简介：
文档关键字： 中介,人力资源管理,沟通,冲突
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营销渠道冲突管理策略
简介：卓有成效的渠道管理对于企业获得良好的经营成果是至关重要的，诸多企业因为良好的渠道管理而受益，也有不少企业由于渠道管理不善，而陷入经营困境；所以对渠道管理的探究是有很大的现实意义，本文对一般的并且对渠道和渠道成员有重要影响的渠道冲..
文档关键字： 渠道冲突；渠道整合；战略联盟
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现代企业冲突管理辨析
简介：与传统的观点不同，现代企业管理者认为，冲突不只是消极的，它也有积极的一面。因此，冲突是一把双刃剑，管理得好，矛盾或可解决，企业能够获得很好的发展。反之，矛盾则会激化，企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突，认识性冲突和感情..
文档关键字： 企业冲突,冲突管理,方法,策略
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项目工作的冲突管理问题探究
简介：项目化管理以运作效率高和资源浪费少著称，这样优秀的管理方式有哪家企业不欢迎呢?但是新旧管理方式的交替必然会引发诸多冲突，项目化管理在企业内的实践也是如此。
文档关键字： 项目,职能,默契,项目化管理
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员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的含义、冲突的类型、冲突的原因、冲突程度与结果、冲突的过程、冲突的处理策略、几种典型的冲突及处理。
文档关键字： 冲突,类型,原因,处理策略
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