如何制定2014年员工奖罚制度
简介：员工奖惩制度以下几种，请根据你们的需要来整理吧。 第一种： 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。
文档关键字： 与昂惩罚制度,惩罚制度制定
级别：| 积分：60 分 | 大小：25.48KB | 下载：3999次 | 上传：2013-12-13
员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的概念与含义、.冲突的特性、组织冲突分析、组织冲突处理、冲突对组织的影响、我国企业内部冲突分析。
文档关键字： 冲突,组织冲突,内部冲突,冲突处理
级别：| 积分：60 分 | 大小：91.00KB | 下载：4017次 | 上传：2013-11-25
目标责任中心各项奖惩评比说明与规定
简介：目标责任中心各项奖惩评比说明与规定
文档关键字： 奖惩评比说明,奖惩
级别：| 积分：60 分 | 大小：94.00KB | 下载：5373次 | 上传：2013-06-25
冲突管理
简介：冲突的含义； 冲突的类型； 冲突的原因； 冲突程度与结果； 冲突的过程； 冲突的处理策略； 几种典型的冲突及处理；
文档关键字： 冲突管理,冲突,冲突处理策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：340.50KB | 下载：5918次 | 上传：2012-08-01
公司员工奖惩制度大全
简介：为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。
文档关键字： 员工奖惩制度,员工奖惩
级别：| 积分：0 分 | 大小：96.00KB | 下载：3958次 | 上传：2014-03-19
人力资源培训班—冲突管理中的沟通
简介：冲突的概念和特征； 冲突过程分析； 冲突管理中的沟通策略与方法；
文档关键字： 冲突管理,沟通策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：55.50KB | 下载：5618次 | 上传：2012-09-03
裁员怎么裁-降薪怎么降？
简介： 员工流失成本；效率工资理论；标本兼治的薪酬体系设计。
文档关键字： 裁员,降薪,员工流失成本,效率工资理论,薪酬体系设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：5793次 | 上传：2013-01-27
手机扫描下载，想看就看
