简介:员工冲突管理分析包括:员工冲突的定义及新观点、员工冲突的定义及新观点、如何正确看待员工冲突、员工冲突的过程、员工冲突处理的5种常用方式。
文档关键字: 冲突,定义,类型,化解策略
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简介:卓有成效的渠道管理对于企业获得良好的经营成果是至关重要的,诸多企业因为良好的渠道管理而受益,也有不少企业由于渠道管理不善,而陷入经营困境;所以对渠道管理的探究是有很大的现实意义,本文对一般的并且对渠道和渠道成员有重要影响的渠道冲..
文档关键字: 渠道冲突;渠道整合;战略联盟
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简介:冲突管理培训资料包括:什么是冲突、中国人的冲突价值观、冲突的双重作用、 冲突的基本类型、个人之间冲突处理模型、冲突管理方式的适用时机。
文档关键字: 冲突,冲突管理,冲突价值观
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简介:了解团队运作的内涵与方式,增进团队沟通协作成效,建立对冲突的正确认知,提升冲突管理的技巧,养成互赖双赢的思维习惯,从个人成功走向公众成功,学习沟通的常用技巧,掌握与团队内不同性格人的相处之道,分享大家的实务经验。
文档关键字: 团队沟通,冲突管理
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简介:当今互联网时代,有太多东西会分散员工的注意力,让员工的创造性和生产力大打折扣。很多管理者都在绞尽脑汁地试图激励员工,让他们更努力地工作。但是有一些方法最终都以失败结束。有的甚至更糟。(一览专家文档)
文档关键字: 员工激励,互联网,财政刺激
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简介:改革开放以来,中国在经济高速发展的同时,社会矛盾和社会冲突发生新的变化。围绕经济权利产生的冲突,偶然性、突发性的群体性冲突增多,但社会冲突的性质仍然以非对抗性冲突为主。社会矛盾集中体现在贫富差距扩大、就业困难、社会保障薄弱、贪污..
文档关键字: 社会冲突;社会矛盾;政府;冲突管理
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简介:项目化管理以运作效率高和资源浪费少著称,这样优秀的管理方式有哪家企业不欢迎呢?但是新旧管理方式的交替必然会引发诸多冲突,项目化管理在企业内的实践也是如此。
文档关键字: 项目,职能,默契,项目化管理
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简介:团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素。本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据。
文档关键字: 合作冲突理论;冲突管理;团队合作
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简介:员工冲突管理包括:冲突的概念与含义、.冲突的特性、组织冲突分析、组织冲突处理、冲突对组织的影响、我国企业内部冲突分析。
文档关键字: 冲突,组织冲突,内部冲突,冲突处理
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简介:不断加强并完善现有员工关系,为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台,提高员工满意度。
文档关键字: 员工关系,项目介绍,员工福利
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