员工个性差异与冲突管理
简介：员工个性差异与冲突管理包括：员工个性差异管理、气质与行为、气质的应用、性格的类型、个性的内涵、冲突与管理、团队沟通。
文档关键字： 个性差异,冲突,管理
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员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的含义、冲突的类型、冲突的原因、冲突程度与结果、冲突的过程、冲突的处理策略、几种典型的冲突及处理。
文档关键字： 冲突,类型,原因,处理策略
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冲突管理培训资料
简介：冲突管理培训资料包括：什么是冲突、中国人的冲突价值观、冲突的双重作用、 冲突的基本类型、个人之间冲突处理模型、冲突管理方式的适用时机。
文档关键字： 冲突,冲突管理,冲突价值观
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员工冲突管理分析
简介：员工冲突管理分析包括：员工冲突的定义及新观点、员工冲突的定义及新观点、如何正确看待员工冲突、员工冲突的过程、员工冲突处理的5种常用方式。
文档关键字： 冲突,定义,类型,化解策略
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社会冲突与政府冲突管理能力建设
简介：改革开放以来，中国在经济高速发展的同时，社会矛盾和社会冲突发生新的变化。围绕经济权利产生的冲突，偶然性、突发性的群体性冲突增多，但社会冲突的性质仍然以非对抗性冲突为主。社会矛盾集中体现在贫富差距扩大、就业困难、社会保障薄弱、贪污..
文档关键字： 社会冲突；社会矛盾；政府；冲突管理
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项目工作的冲突管理问题探究
简介：项目化管理以运作效率高和资源浪费少著称，这样优秀的管理方式有哪家企业不欢迎呢?但是新旧管理方式的交替必然会引发诸多冲突，项目化管理在企业内的实践也是如此。
文档关键字： 项目,职能,默契,项目化管理
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员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的概念与含义、.冲突的特性、组织冲突分析、组织冲突处理、冲突对组织的影响、我国企业内部冲突分析。
文档关键字： 冲突,组织冲突,内部冲突,冲突处理
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员工关系计划
简介：不断加强并完善现有员工关系，为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台，提高员工满意度。
文档关键字： 员工关系,项目介绍,员工福利
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如何制定2014年员工奖罚制度
简介：员工奖惩制度以下几种，请根据你们的需要来整理吧。 第一种： 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。
文档关键字： 与昂惩罚制度,惩罚制度制定
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员工关怀行动方案
简介：员工满意度调查：各维度满意度对比。
文档关键字： 员工关怀,人员分析,生产效率
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