如何更好的处理员工犯错误
简介： 有领导总是在批评下属说“你怎么这么笨，做什么都不行？做什么都犯错？”，但领导似乎都忘记了自己以前做同样的事情时也犯错，自己也是在错误的不断总结中成长的。
文档关键字： 员工犯错,员工处罚
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营销渠道冲突管理策略
简介：卓有成效的渠道管理对于企业获得良好的经营成果是至关重要的，诸多企业因为良好的渠道管理而受益，也有不少企业由于渠道管理不善，而陷入经营困境；所以对渠道管理的探究是有很大的现实意义，本文对一般的并且对渠道和渠道成员有重要影响的渠道冲..
文档关键字： 渠道冲突；渠道整合；战略联盟
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员工犯错 惩罚越严厉越好吗？
简介：在管理中，要是员工犯错了，批评和惩罚是应该的。通过惩罚，可以达到规范员工行为、使员工在制度规范的约束下，集中精力工作。但是，惩罚并不是越严厉越好。严厉的惩罚不光会挫伤员工的工作积极性，而且很可能导致人才的流失，跑到竞争对手那里去..
文档关键字： 员工犯错,员工惩罚
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基于合作冲突理论的团队冲突管理
简介：团队的冲突管理是团队有效运作的重要影响因素。本文在合作冲突理论的基础上构建了团队冲突管理模型,希望能为管理者和团队成员实施有效的冲突管理提供实践方面的参考依据。
文档关键字： 合作冲突理论;冲突管理;团队合作
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员工处罚：擅用管理智慧
简介： 随着社会的发展、管理的进步，特别是人本管理的兴起，惩罚的管理方法，逐渐让出了主流位置，变成了管理激励理论中相对不受重视的“负激励”。各种管理论著对惩罚的探讨不断减少，把其当做各种正面激励的补充部分。而管理实践者和学习者也愿意..
文档关键字： 员工惩罚,员工管理
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如何“惩罚”犯错的员工？
简介：近期与几位咨询客户的几位管理干部一起到厂区办公，路上一起聊了起来：是关于一个事业部业绩下降，该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主要改善方向是：自认为业绩下滑是员工的执行力问题，所以，他加大了执行力考核的力度，..
文档关键字： 员工惩罚,犯错员工
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工作分析工具
简介：职位问卷也称工作问卷或工作调查问卷,是收集工作信息的基本工具。
文档关键字： 职位问卷,调查目的,问卷形式
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新员工入职关怀方案
简介：新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续发展。
文档关键字： 关怀方案,入职培训,执行流程
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如何打造恰当的奖惩制度
简介： 任何一个个人都不会因为想学雷锋而加入某一个企业组织，同时也不会毫无条件地为企业做好任何工作。因此必须有健全有力的企业激励机制，以调动加入企业组织的每一个人为企业发展做贡献的积极性。建设和健全这种激励机制的最基本要求，就是企业的..
文档关键字： 奖惩制度,员工惩罚
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现代企业冲突管理辨析
简介：与传统的观点不同，现代企业管理者认为，冲突不只是消极的，它也有积极的一面。因此，冲突是一把双刃剑，管理得好，矛盾或可解决，企业能够获得很好的发展。反之，矛盾则会激化，企业可能走向失败。企业冲突一般分为目标性冲突，认识性冲突和感情..
文档关键字： 企业冲突,冲突管理,方法,策略
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