员工关系

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• 职业规划与心理辅导
• 员工奖惩与冲突管理
• 员工信息管理
• 离职管理
• 劳动关系管理
• 企业文化与民主管理
• 员工手册
• 其它

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  团队冲突管理（培训）

  简介：业组织中的成员在交往中产生意见分歧，出现争论、对抗，导致彼此间关系紧张，称该状态为“冲突”。 冲突有工作冲突和人际冲突两种形式。

  文档关键字： 冲突,建设性冲突,破坏性冲突

  级别：| 积分：100 分 | 大小：220.50KB | 下载：4021次 | 上传：2013-11-25

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  员工关系管理实施方案

  简介：为了进一步建立和完善公司员工关系，通过制定有效的人才育、用、留计划，合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍，提高员工的忠诚度与企业竞争力，特制订此方案。

  文档关键字： 员工关系,劳动合同,证件办理

  级别：| 积分：200 分 | 大小：62.14KB | 下载：4029次 | 上传：2013-11-18

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  员工关怀计划方案

  简介：企业固然是以赢利为目的的组织，然而，在一个企业中同样需要有人文关怀的氛围。这种人文关怀，说到底，就是一种以员工为本的企业理念。

  文档关键字： 人文关怀,薪酬福利,心理辅导

  级别：| 积分：150 分 | 大小：18.50KB | 下载：4029次 | 上传：2013-11-18

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  成都滨治酒店质量奖罚标准

  简介：　　1、提高管理水平，强化组织效能，有效实现酒店经营目标； 　　2、提高员工的满意程度和未来成就感，为实现对每一位员工的激励提供依据； 　　3、成为管理者与被管理者共同参与的日常管理工作，以加强沟通与协作； 　　4、使企业文化、团队..

  文档关键字： 酒店质量,奖罚标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：265.72KB | 下载：3908次 | 上传：2014-03-19

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  企业员工关怀实施方案

  简介：员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。

  文档关键字： 员工关怀,核心意义,原则

  级别：| 积分：150 分 | 大小：998.50KB | 下载：4029次 | 上传：2013-11-18

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  员工奖惩管理标准培训讲义

  简介： 为激励和调动广西玉柴重工有限公司（以下简称公司）员工的工作积极性，规范和约束员工工作行为，规范公司的奖惩管理，特制定本标准。

  文档关键字： 员工奖惩,奖惩管理标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：142.00KB | 下载：3909次 | 上传：2014-03-19

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  犯错员工管理手册！

  简介：法国有一句成语：“人们的缺点通常同他们的优点有联系”。在某些外在条件影响下，人会发生的改变有时是颠覆性的。如果我们不能很好地了解别人所处的环境变化，内心真实的欲望和想法，而单单从行动的表象上做出对其他人的判断，往往是非常片面和不..

  文档关键字： 员工管理,员工处罚

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4124次 | 上传：2013-08-16

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  奖惩规定Ｂ

  简介： 奖 惩 规 定

  文档关键字： 奖,,惩,,规,,定

  级别：| 积分：0 分 | 大小：49.50KB | 下载：4325次 | 上传：2013-01-28

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  员工关怀实施方案

  简介：制作新员工介绍资料，发邮件或者在晨会、月度会议介绍给在工作环境中最多接触和协同工作的同事，建立新员工的团队归属感。

  文档关键字： 员工关怀,关怀项目,流程指导

  级别：| 积分：200 分 | 大小：42.00KB | 下载：4034次 | 上传：2013-11-18

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  用人单位能否以违纪为由对员工进行罚款

  简介： 罚款作为一种经济处罚方式，一般应用在员工违纪，即违反规章制度和劳动纪律的情况下使用。与之相类似劳动法领域的经济处罚，还有因员工违约而支付的违约金，因员工造成用人单位损失而进行的赔偿，因员工不能胜任工作进行的降薪等等。在计划经济..

  文档关键字： 用人单位,员工罚款

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.21KB | 下载：3913次 | 上传：2014-03-19