简介: 罚款作为一种经济处罚方式,一般应用在员工违纪,即违反规章制度和劳动纪律的情况下使用。与之相类似劳动法领域的经济处罚,还有因员工违约而支付的违约金,因员工造成用人单位损失而进行的赔偿,因员工不能胜任工作进行的降薪等等。在计划经济..
文档关键字: 用人单位,员工罚款
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简介: 为规范公司员工行为规范,做到管理行为有奖有罚、有理有据,创造良好的企业文化,特制定本制度。
文档关键字: 奖惩制度,员工行为规范
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简介:充分调动员工工作的主动性与责任性,保障公司规章制度的贯彻执行,树立为业户服务至上的理念,全面提升公司形象。
文档关键字: 物业公司,员工奖惩
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简介:为提升产品质量,满足客户所欲。通过奖优罚劣的手段,以提高全员的积极性,责任感,从而有效激励全员参与。
文档关键字: 质量奖罚,奖罚制度
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简介:1、从对方的服饰上找话题 2、从对方的表情和姿势中找话题 3、从对方的口音中找话题 4、话题选择 5、善用比喻法(一览专家文档)
文档关键字: 管理沟通,性格分析,冲突管理
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简介:一、近年来劳动争议案件的特点 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽 五、企业辞退、裁减员工中的常见法律误..
文档关键字: HR,跳槽与昂,辞退员工
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简介:冲突管理PPT培训讲义包括:了解情绪的意义、培养面对冲突的自决能力、冲突的沟通技巧、学习预防,整合冲突四个主要部分。
文档关键字: 冲突管理,情绪,沟通技巧,整合冲突
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简介:员工奖罚管理制度
文档关键字: 员工奖罚管理制度,奖罚管理,,奖罚管理制度
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