020-员工辞职
简介：一、范围； 二、控制目标 ； 三、主要控制点； 四、特定政策 ； 五、员工辞职流程说明；
文档关键字： 员工辞职,辞职流程,离职管理
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【职工经济补偿金】如何正确辞退员工
简介： 不管企业辞退员工还是员工主动辞职，在法定程序上都应该做到合情合理合法。辞退员工时候，企业应该注意什么或者员工应该怎么做呢?
文档关键字： 辞退员工,辞职管理
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小企业管理制度范本
简介：员工守则； 财务管理制度； 合同管理制度； 商品房销售管理制度； 办公室管理制度； 文印管理规定； 电话使用规定； 档案管理制度； 保 密 制 度； 卫生管理制度； 工作过失责任追究办法 ；
文档关键字： 企业管理,企业管理制度
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小公司如何留住人才
简介：1、一“无”：无法给员工“镀金溢价”。 2、二“无”：无法给员工“稳步上升的职业发展路径”。 3、“无”：无法给员工明确的指标或职责。 4、采取的措施。
文档关键字： 留住人才
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离职原因为空白－ －公司因举证不足被判败诉
简介：公司声称原职工散布诽谤言论且违反保密规定私自录音，最后自行提出辞职，而原职工却认定是“公司单方面要求解除合同并无故拖欠工资”，最后双方闹上法庭，公司拿出了《离职结算单》，却发现“离职原因”一栏竟为空白。
文档关键字： 离职,举证
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辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义
简介：一、如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项； 如何体面地辞退员工； 敏感岗位的处理； 辞退后的员工关系的管理； 二、如何利用ＥＱ技巧进行辞退员工管理； ＥＱ的定义及构成因素； 辞退员工时的组织与换位意识； 智商、情商与ＨＲ..
文档关键字： 辞退,辞退员工管理,辞退面谈,辞退面谈技巧
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新员工试用申请及核定表
简介：新员工试用申请及核定表
文档关键字： 试用,试用核定表,,试用申请
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