简介:新的一个工作年度正式开始,作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心。因为假期过后,年终奖顺利到手,但有些员工难免会“离”心骚动,企业可能会频频出现员工离职现象,为此企业的组织架构还会发生震荡或调整。所以,作为企业的人事..
文档关键字: 跳槽,减少跳槽方法,离职员工,企业文化,接班人计划
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简介:有关专家强调说,互联网行业属于智力密集型行业,人才是其最核心的资产和竞争优势所在。人才变动特别是高管人才的变动,往往会对相关公司产生重要影响,甚至会对细分行业发展带来影响。为了有效控制和降低高管的离职率,从选择优秀的猎头公司合作..
文档关键字: 互联网行业,高管离职原因,离职管理
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简介:[提要] 随着银行业市场的快速扩容,行业间的竞争焦点已由对市场和客户的竞争,演变为对优秀人才的争夺,且具有愈演愈烈之势。高薪诱惑、职位承诺、福利贴水等给银行核心人才带来加速流动的机遇。国有银行成为人才规模化流动的重点行业,在人员..
文档关键字: 核心人才流失;国有商业银行;对策
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简介:Ktv管理之离职申请表
文档关键字: Ktv管理,离职申请表,离职
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简介:裁员潮时期,无论是经济扩张的上升企业进行年度换血还是正值下坡的萎靡企业大肆裁员,面对企业机密的安全隐患,与其时刻担忧员工早有二心,抱走机密,不如提前做好信息安全防护,解决离职人员带走企业商业机密、知识产权和敏感信息的问题,保证企..
文档关键字: 企业裁员,信息安全防护,离职人员,离职管理
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简介:一、范围; 二、控制目标; 三、主要控制点; 四、特定政策; 五、员工解聘流程说明;
文档关键字: 员工解聘,员工解聘流程,离职管理
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