我国中小企业人才流失的成因与对策
简介：【摘要】中小企业的发展虽然具有一定优势, 但是人才的流失对中小企业的发展有很大的负面影响。文章认真分析了人才流失的原因, 借鉴国内外先进经验, 寻求中小企业留住人才的方式、途径, 已成为一个非常迫切的现实问题。
文档关键字： 中小企业;,人才流失;,留住人才
级别：| 积分：0 分 | 大小：114.08KB | 下载：5660次 | 上传：2012-09-05
世界500强一线员工离职流程及处理技巧
简介： 员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，而一线员工的离职原因很多，为了既能规范员工的离职流程，妥善处理好员工离职，又能收集到员工离职的真实信息，便于对员工进行离职分析，完善对一线员工的管理，现根据员工的离职情况，着重介绍..
文档关键字： 一线员工,离职流程,离职处理技巧,离职面谈,离职类型
级别：| 积分：0 分 | 大小：143.00KB | 下载：4984次 | 上传：2012-09-05
如何应对员工突然离职
简介：A公司案例分析； 员工突然离职的原因； 应对突然离职的处理技巧； 如何避免给公司造成措手不及；
文档关键字： 离职管理,突然离职原因,离职处理技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：343.50KB | 下载：5763次 | 上传：2012-09-05
何时该离职另谋发展？
简介：长期以来，这些感觉和思维过程经常在我脑海中走马灯似的掠过，根据一天中的不同时段台前幕后的没个消停，如今终于促成了“顿悟”。一位瑜伽教师曾告诉我，我那总是扭来扭去的脚趾是思维活跃的象征。可在这醍醐灌顶的一刻，我的脚趾竟纹丝不动，倘..
文档关键字： 离职,职业发展
级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：4670次 | 上传：2013-05-10
跳槽秘笈大全和注意事项
简介：要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?这里提几个问题，建议读者在有意跳槽前认真思考：
文档关键字： 跳槽,跳槽秘籍,跳槽注意事项,求职技巧
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：5366次 | 上传：2013-05-27
企业员工离职 HR该做什么？
简介： 你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题，公司的收入和股东收益下降，或者相对于竞争对手的高速行驶，你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。与此同时，核心员工的连续跳槽对公司的打击很大。高层向你不断施加压力，身为人力资源主管的你很委屈，..
文档关键字： 员工离职,离职处理,离职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4962次 | 上传：2012-09-05
跳槽不成功未必是坏事
简介： 有好机会当然不能错过，但同时也要对其中的隐患保持警惕。最后退一步说，即使因此没有跳槽成功也未必就是坏事。
文档关键字： 跳槽,职业选择,跳槽机会
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4606次 | 上传：2012-09-25
企业如何留跳槽人才
简介： BWCHINESE中文网讯，三月、四月是职场的招聘旺季，俗称“金三银四”。在这一阶段，企业高管如何留住想要跳槽的人才呢？
文档关键字： 跳槽,留人策略,员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4791次 | 上传：2012-09-25
互联网行业高管频繁离职背后
简介：有关专家强调说，互联网行业属于智力密集型行业，人才是其最核心的资产和竞争优势所在。人才变动特别是高管人才的变动，往往会对相关公司产生重要影响，甚至会对细分行业发展带来影响。为了有效控制和降低高管的离职率，从选择优秀的猎头公司合作..
文档关键字： 互联网行业,高管离职原因,离职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.50KB | 下载：4556次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
