离职率计算与分析方法
简介：常见的几种错误的离职率计算方法； 正确的离职率计算方法； 三维离职率计算与分析法。
文档关键字： 离职率,离职率计算方法,三维离职率计算,离职管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：4923次 | 上传：2012-09-05
离职流程管理
简介：一、要注重离职流程管理； 二、要加强员工离职的商业秘密管理； 三、要进行员工离职分析； 四、要人性化的处理员工离职；
文档关键字： 离职流程管理,离职管理,离职分析,离职处理
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4563次 | 上传：2012-09-05
高管离职管理漏洞需完善
简介：高管离职潮绝对不是老板们希望的,既然如此,就要求拟上市的民营企业在设计股权激励方案时,用制度堵死这个可能的漏洞,避免今天的闹剧重复上演。
文档关键字： 高管离职,股权,职业经理人
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4005次 | 上传：2013-12-11
离职管理制度、离职流程
简介：第一章 总 则； 第二章 离职类别及定义； 第三章 辞职程序； 第四章 离职谈话； 第五章 辞职手续； 第六章 工资福利结算； 第七章 离职流程图； 第八章 附 则； 第九章 相关附件及记录表格
文档关键字： 离职管理制度、离职流程,离职谈话,离职手续
级别：| 积分：0 分 | 大小：66.89KB | 下载：5661次 | 上传：2012-09-05
解析员工跳槽的几大诱因
简介：职场如气场，只有忍气吞声、咽下怒气，才有可能缓过气来，找到事业的气门。如果你能做到收放自如，那么恭喜你，你的气功练成了！当然，职场跳跳糖们喜欢跳来跳去，也不都是因为原单位给他们气受。更多的时候，追求更好的人生，成为他们在职场徘徊..
文档关键字： 职场,跳槽,跳槽原因
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.88KB | 下载：4640次 | 上传：2012-09-05
离职管理你疏忽了吗
简介：某广告公司的李先生最近深深感触到，当今的企业员工关系管理真是越来越复杂。以前不曾顾忌的员工离职管理现如今让公司付出了惨重代价。
文档关键字： “带病”跳槽,离职管理,离职模式
级别：| 积分：0 分 | 大小：17.00KB | 下载：4005次 | 上传：2013-12-11
管理好离职员工_杜绝诉讼
简介： 无论员工主动离职抑或被动离职，往往发生很多“秋后算账”的事情，之前双方劳动关系履行期间的种种问题此时开始浮出水面，一旦处理不好，公司通常会陷入无休止的诉讼之中。
文档关键字： 离职管理,离职风险
级别：| 积分：0 分 | 大小：52.50KB | 下载：4727次 | 上传：2012-09-05
私企职工离职因素分析
简介：私企职工的高流动率一直以来都是困扰企业人力资源管理的显著问题，尤其是随着我国零售业的全面开放，大量外资企业纷纷进驻中国，抢占中国市场，这也使得员工跳槽现象以及企业间互相挖人的现象愈演愈烈，将通过员工离职的上级因素方面对此进行相关..
文档关键字： 职工；离职因素；私企
级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4005次 | 上传：2013-12-11
HR如何管理降职员工
简介： 降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻则离职而去，重则在企业中..
文档关键字： 降职员工管理,降职原因,员工管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：27.00KB | 下载：5532次 | 上传：2012-09-05
如何让离职员工成为企业的财富
简介：离职员工：仇人or朋友？ 优秀公司的离职员工管理方法； 经济危机下企业为保留关键人才所采取的行动。
文档关键字： 离职员工,离职员工管理方法,经济危机,留才策略
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.00KB | 下载：4526次 | 上传：2013-03-14
手机扫描下载，想看就看
