6454-名企精英跳槽的四大尴尬：无法适应平庸环境
简介：名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而，名牌人才在离开名牌企业后，却往往在两三年内都无法适应“新鲜”的平庸环境，而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。
文档关键字： 精英跳槽,跳槽难题
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跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析
简介：一、近年来劳动争议案件的特点； 二、跳槽员工与辞退员工管理——人力资源管理中的风险高发区； 三、企业管理员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧； 四、如何灵活运用补偿金、赔偿金和违约金应对员工跳槽； 五、企业辞退、裁减员工中的常..
文档关键字： 跳槽,辞退,员工管理,员工管理技巧
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可控的员工流失
简介：员工流失率知识基础； 加强对激励理论的认识和学习； 员工流失前兆的特点及思维习惯； 从制度角度遏制员工流失； 从管理角度遏制员工流失； 从文化角度遏制员工流失； 哪类员工不必挽留或不能挽留。
文档关键字： 员工流失,遏制,激励理论
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辞退
简介：一、人力资本提出与员工管理哲学基础资本与人力资本； 员工管理的哲学基础； 人力资本的特征； 二、员工的辞退成本； 遣散成本； 替换成本； 怠工成本； 机会成本；
文档关键字： 辞退,辞退成本
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不同级别HR跳槽去向
简介：1、HR总监——休假调整是期盼； 2、HR经理——获得高薪是首选； 3、HR主管——培训机会是关键； 4、HR专员——发展前途是焦点；
文档关键字： HR跳槽去向,跳槽,跳槽原因
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