高管离职管理漏洞需完善
简介：高管离职潮绝对不是老板们希望的,既然如此,就要求拟上市的民营企业在设计股权激励方案时,用制度堵死这个可能的漏洞,避免今天的闹剧重复上演。
文档关键字： 高管离职,股权,职业经理人
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私企职工离职因素分析
简介：私企职工的高流动率一直以来都是困扰企业人力资源管理的显著问题，尤其是随着我国零售业的全面开放，大量外资企业纷纷进驻中国，抢占中国市场，这也使得员工跳槽现象以及企业间互相挖人的现象愈演愈烈，将通过员工离职的上级因素方面对此进行相关..
文档关键字： 职工；离职因素；私企
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离职管理你疏忽了吗
简介：某广告公司的李先生最近深深感触到，当今的企业员工关系管理真是越来越复杂。以前不曾顾忌的员工离职管理现如今让公司付出了惨重代价。
文档关键字： “带病”跳槽,离职管理,离职模式
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停薪留职申请表
简介：停薪留职申请表，停薪留职，辞职申请，停薪留职申请
文档关键字： 停薪留职,辞职申请,停薪留职申请
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员工离职原因及解决方案
简介：员工离职原因及解决方案包括：企业留人留心概述、员工离职问题的分析、如何留住企业优秀员工，三个主要方面，并从每个方面进行了详细的阐述。
文档关键字： 企业留人,员工离职,企业优秀员工
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外资银行管理层本土化过程中的人力资源高离职率分析
简介：作为中国金融业的重要组成部分，外资银行极大地促进了中国经济的发展，其重要地位和作用得到了广泛的认可。然而，在2006年后，外资银行在中国普遍进入了法人银行转制和管理层本土化进程，开始出现了错综复杂的人力资源问题，其中突出地表现为人力..
文档关键字： 外资银行；本土化管理；高离职率
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从离职管理到战略伙伴
简介：春天到来，人心萌动。近来频繁有人离职，从百度新闻搜索“离职”关键词，所见皆IT业界中人，比如《迅雷全国销售总监王小松辞职》、《AMD大中华区市场、销售总监双双离职》、《Sun大中国区总裁离职》、《SAP高层变动 执行董事夏嘉曦离职》、《网..
文档关键字： 离职管理,战略伙伴,人力资源
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中小企业离职管理现状研究
简介：离职管理就是对企业员工离开公司的过程和行为进行管理，是企业人力资源管理的重要环节。企业做好员工离职管理可以减少岗位更替对企业的影响，同时还可以有效的控制企业离职率和减少员工流动对企业造成的损失。但是，中小企业管理者普遍缺乏对员工..
文档关键字： 中小企业；离职管理；现状
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管理导入 降低新员工离职率
简介：不管是“结对子”还是“入模子”，都只是一种“术”。面对新员工，管理者最需要的还是对这一群体的理解，真心实意地帮他们解决问题，才能从根本上解决新员工的高离职率问题。
文档关键字： 管理导入,离职率,结对子
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基于全面质量管理的知识型员工主动离职研究
简介：知识型员工的特点以及企业人力资源管理中的一些不足决定了知识型员工主动离职率较高。企业员工保持适当流动是保证企业保持活力与创新能力以及避免组织机构臃肿的有效方法,但过高的流失率尤其是作为核心员工的知识型员工的频繁流失对企业的发展存..
文档关键字： 知识型员工;主动离职;离职原因;全面质量管理
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