某集团员工离职管理办法、流程、表格
简介：第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。 第二条：本办法适用于集团所有在职员工。
文档关键字： 员工离职,员工离职管理,员工离职流程
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员工离职与新员工入职制度
简介：一、目的：为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序，特制定本制度。 二、范围：公司全体员工 三、本公司员工不论何种原因离职，均依照本制度。
文档关键字： 员工离职,新员工,员工入职制度
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离职管理日记
简介： 本套丛书试图以通俗易懂的全新笔法来分析、解读劳动合同法，让专业类的书籍不再晦涩难懂。丛书共分三册，按照员工入职、在职、离职的时间顺序，将人力资源管理中经常发生的问题，通过虚拟的主人公——人力资源经理雷小凡之口，以日记的形式逐..
文档关键字： 劳动合同 离职管理
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90后频跳槽离职率超30% 过半没熬过试用期
简介： 近日，由专业调查机构正略均策调研中心发布的《2012中国薪酬白皮书》新鲜“出炉”。该白皮书的调研数据显示，作为职场新生代，90后员工离职率达30.6%，高出平均水平5%。记者从大连多家企业人力资源部门负责人那里也得到相关印证，“试用期没过就..
文档关键字： 90后跳槽,离职率,试用期
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员工离职管理制度(范例)
简介：1.1离职管理是为了规范离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于工作的延续性。 1.2离职手续的完整可以保护员工免于陷入离职纠纷。 1.3与离职人员的面谈可提供管理方面的改进信息，帮助提高公司管理水平。
文档关键字： 员工离职管理,离职管理制度
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