员工关系

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  HR怎样分析员工的跳槽原因

  简介：随着企业间竞争的日益加剧,对高素质人才资源的争夺成为企业发展战略中决定资本,管理,技术和市场众 多要素中极为关键的一环。

  文档关键字： 员工跳槽,员工跳槽原因

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  某机械制造公司人员招用、异动及离职管理办法

  简介：某机械制造公司人员招用、异动及离职管理办法，人员招用，离职管理办法，需求流程，人力资源，面试流程

  文档关键字： 人员招用,离职管理办法,需求流程,人力资源,面试流程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：41.00KB | 下载：4150次 | 上传：2014-06-25

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  规范员工离职管理及案例分析

  简介：规范员工离职管理及典型案例分析，规范员工离职管理，员工离职管理，离职管理案例，员工离职

  文档关键字： 规范员工离职管理,员工离职管理,离职管理案例

  级别：| 积分：0 分 | 大小：957.50KB | 下载：4201次 | 上传：2014-05-05

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  人才流失-公司幸事？

  简介： 对于大多数老板而言，出现员工跳槽或离职的情况似乎都不是什么好事，出于亡羊补牢的心理，他们中的大部分人都会竭力挽留那些他们认为对企业有用处的员工。或者从不想使自己多一个竞争对手的立场出发，也不愿意看到那些掌握着不少商业技术秘密的..

  文档关键字： 人才流失,高薪留人,跳槽

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：4618次 | 上传：2013-03-14

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  员工离职原因及解决方案

  简介：1、在企业所涉及的各种资源中，企业和事业最重要的的资源是人、是人力资本，员工是企业最宝贵的资源；

  文档关键字： 员工离职,离职原因,人力资源管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：326.00KB | 下载：4393次 | 上传：2013-10-25

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  人才流失中的骨牌效应

  简介：人才流失中的骨牌效应解读及对策

  文档关键字： 人才流失中,骨牌效应

  级别：| 积分：0 分 | 大小：66.50KB | 下载：4844次 | 上传：2012-07-31

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  解聘职员申请表-模板

  简介：解聘职员申请表-模板，解聘职员，解聘职员申请表，解聘原因

  文档关键字： 解聘职员,解聘职员申请表,解聘原因

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4201次 | 上传：2014-05-05

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  某某集团员工离职管理办法、流程、表格

  简介：第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。 第二条：本办法适用于集团所有在职员工。

  文档关键字： 员工离职,员工离职管理,员工离职流程

  级别：| 积分：0 分 | 大小：121.50KB | 下载：4394次 | 上传：2013-10-25

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  管理人员升迁计划表

  简介：管理人员升迁计划表

  文档关键字： 升迁计划表,升迁

  级别：| 积分：0 分 | 大小：55.01KB | 下载：4522次 | 上传：2013-06-19

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  辞职审批表（中英文）

  简介：辞职审批表（中英文），辞职审批表，辞职审批，员工辞职

  文档关键字： 辞职审批表,辞职审批,员工辞职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：4202次 | 上传：2014-05-05