简介:掌握有关团队及团队发展的基本知识; 掌握团队建设的方法; 能够维护团队使之协调发展和运行; 利用团队外部关系推动团队发展和进步;
文档关键字: 团队发展,团队建设,团队管理
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简介:掌握团队学习和发展的概念; 推动团队的学习; 了解培训、学习和训练的联系与区别; 掌握在职培训的方法;
文档关键字: 团队管理,团队学习,在职学习
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简介:确定团队发展目标; 能够根据目标制定适当的计划; 监督和支持目标的实现; 根据标准评价目标是否实现;
文档关键字: 团队管理,团队发展,目标制定,目标评估
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简介:了解影响激励的因素和各种激励理论; 掌握各种激励的技巧; 能够根据实际对团队成员进行全方位激励;
文档关键字: 团队管理,团队激励,激励理论,激励技巧,全方位激励
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简介:一、我们需要什么样的团队? 二、理解团队。
文档关键字: 团队管理,团队管理技巧,团队建设,团队,群体
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简介:人际关系的概念; 人际关系的类型; 影响人际关系的因素; 人际关系的原则; 交际吸引的规律; 人际交往中的障碍; 人际交往基本要则。
文档关键字: 公共关系,人际交往,人际关系原则,人际交往障碍
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简介:听的艺术;沟通的目的——双赢;有效的沟通模式;看的艺术;有效沟通的基本步骤;下对上沟通技巧;平行沟通技巧;上对下沟通技巧;沟通的原则与误区
文档关键字: 沟通技巧,沟通模式,有效沟通步骤,沟通原则,沟通误区
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简介:第一章 沟通的目的和原则; 第二章 沟通方法与技巧;
文档关键字: 沟通技巧,沟通方法
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简介:一. 有效的溝通步驟; 二. 有效的影響技巧; 三. 觀察的技巧; 四. 傾聽的技巧; 五. 回饋的技巧; 六. 引起共鳴的技巧; 七. 各種技巧的組合運用
文档关键字: 沟通技术,观察技巧,倾听技巧,回馈技巧,有效沟通
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简介:沟通基本元素; 管理沟通体系; 冲突管理要略(主客体分析、冲突、危机、公关等);
文档关键字: 管理沟通,沟通元素,冲突管理
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