企业文化和管理文化—人本管理的内容
简介：企业文化和管理文化—人本管理是现代企业的新型管理方式，是民主管理的进一步发展。这种管理方式主要是员工根据企业的发展战略和目标，自主制定计划、实施控制、实现目标，即“自己管理自己”。它可以把个人意志与企业的意志统一起来，从而使每个..
文档关键字： 自我管理,情感管理,人本管理
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企业文化试题集锦
简介：企业文化试题集锦包括：.企业文化结构中的深层、企业文化出现前的三个理论学派、一般领导理论、企业价值观的内容、企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪等。
文档关键字： 企业文化,理论学派,分类,建设方法
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浅析科学发展观指导下的企业文化创新
简介：企业文化是一个企业的灵魂，也是当前企业管理的热门研究课题之一．综合论述了企业文化和科学发展观的关系， 并分析研究了在科学发展观指导下的企业文化创新，提出了新形势下企业文化创新的关键内涵，从而为企业文化与企业管理协调发展，全面提高..
文档关键字： 科学发展观；企业文化；创新建设；以人
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XX有限公司企业文化建设实施方案
简介：XX有限公司企业文化建设实施方案包括：基本建设思路、企业文化的四个方面、企业文化的具体构成、企业文化建设实施的组织与推动、企业文化建设实施的载体与形式等。
文档关键字： 建设思路,企业文化的构成,目标,实施
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冲突管理PPT培训讲义
简介：冲突管理PPT培训讲义包括：了解情绪的意义、培养面对冲突的自决能力、冲突的沟通技巧、学习预防,整合冲突四个主要部分。
文档关键字： 冲突管理,情绪,沟通技巧,整合冲突
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冲突管理培训资料
简介：冲突管理培训资料包括：什么是冲突、中国人的冲突价值观、冲突的双重作用、 冲突的基本类型、个人之间冲突处理模型、冲突管理方式的适用时机。
文档关键字： 冲突,冲突管理,冲突价值观
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员工冲突管理
简介：员工冲突管理包括：冲突的概念与含义、.冲突的特性、组织冲突分析、组织冲突处理、冲突对组织的影响、我国企业内部冲突分析。
文档关键字： 冲突,组织冲突,内部冲突,冲突处理
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团队冲突管理（培训）
简介：业组织中的成员在交往中产生意见分歧，出现争论、对抗，导致彼此间关系紧张，称该状态为“冲突”。 冲突有工作冲突和人际冲突两种形式。
文档关键字： 冲突,建设性冲突,破坏性冲突
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团队沟通与冲突管理技巧研习
简介：了解团队运作的内涵与方式，增进团队沟通协作成效，建立对冲突的正确认知，提升冲突管理的技巧，养成互赖双赢的思维习惯，从个人成功走向公众成功，学习沟通的常用技巧，掌握与团队内不同性格人的相处之道，分享大家的实务经验。
文档关键字： 团队沟通,冲突管理
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员工冲突管理分析
简介：员工冲突管理分析包括：员工冲突的定义及新观点、员工冲突的定义及新观点、如何正确看待员工冲突、员工冲突的过程、员工冲突处理的5种常用方式。
文档关键字： 冲突,定义,类型,化解策略
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