离职的代价
简介： 离职一般分为被动离职和主动离职，虽然劳动法有明确约定条款，但对于不同性质的企业/单位，实际操作上存在较大差异。
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离职雇员泄密怎么办
简介： 最近的一份调查显示，几乎有一半的各行各业专业人士承认当他们跳槽时会带走资料，包括文件、销售协议和合同清单等各种资料，并将它们告诉下一个老板。泄密增加跳槽资本。
文档关键字： 离职雇员泄密
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离职员工等于泼出去的水？
简介： 善待离职员工，体现了企业的人文关怀，其实就是善待公司在职的员工，善待公司的今天，善待公司的未来。应该把善待离职员工，看成是企业文化的组成部分而加以重视。
文档关键字： 离职员工
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两年之痒跳槽前不得不解的六个问题
简介： “两年之痒”跳槽不是什么坏事情，“两年”只是一个重新评估和重新选择的时间点而已。做出正确选择的重点就是评估的科学性和完整性。我总结了一下，“是否跳槽”的评估内容可以用以下6个问题来概括：
文档关键字： 两年之痒 跳槽 问题
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留才：把你的心拿给员工看
简介：比尔盖茨：以亲和力聚人才； 向炳伟：变利益基础为感情基础； 汪海：运用以人为中心的情感管理。
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“罢飞”是对劳资和谐的一次拷问
简介： 航的飞行员“罢飞”事件，我们在表达对飞行员的道德反感之时，是否也可以站在劳资和谐的立场上，对资本的霸道给予应有的谴责呢？
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