简介: 员工从一家企业“跳槽”离去,可能会在新的工作单位稳定下来,也可能继续“跳”下去。还有一种可能,那就是员工在外面“漂泊”了一段时间之后又回到了起点,想重新回到自己“跳槽”前的企业,我们把这种现象称为“归巢”,为什么用“巢”而不用..
文档关键字: 跳槽,归巢员工
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.50KB | 下载:4811次 | 上传:2013-01-23
简介: 一、了解纠纷的原因 二、分析矛盾的性质。 三、制定解决方案并定期跟进解决情况。
文档关键字: 员工纠纷,HR调解员,解决方案
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.50KB | 下载:5006次 | 上传:2013-01-23
简介: 会使办公室环境相当负面、压抑甚至产生敌对气氛,在这样的环境中工作生产率以及成功几率能有多大?不敢想象!若要办公室环境有利于工作,有几点需要注意。
文档关键字: 职场,办公室同事关系
级别:| 积分:0 分 | 大小:21.00KB | 下载:4836次 | 上传:2013-01-23
简介:缘何引进外籍人才; 避免"水土不服"。
文档关键字: 员工管理,本土雇主,外籍员工
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.00KB | 下载:4769次 | 上传:2013-01-23
简介:从华为的“自杀门”谈公众企业的社会责任
文档关键字: 华为,自杀门,企业社会责任
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.00KB | 下载:4792次 | 上传:2013-01-23
简介: 在经济滑坡时,为了应对削减成本的压力,管理者下意识的做法便是向员工施压,要求提高工作效率。然而,这并不是你的最佳选择,而且弊大于利。一个更好的做法是,去了解员工在生活方面真正关心什么,从而让他们有更好的工作表现。
文档关键字: 员工管理,施压
级别:| 积分:0 分 | 大小:26.00KB | 下载:4832次 | 上传:2013-01-24
简介: 服从,在西点人的观念中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排,就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队,如果下属不能无条件地服从上级的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发..
文档关键字: 服从,员工管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:25.00KB | 下载:5116次 | 上传:2013-01-24
简介: 王中军的工作就是找人、找钱、定目标、做决定。简单而快乐。
文档关键字: 工作,做决定
级别:| 积分:0 分 | 大小:12.50KB | 下载:5016次 | 上传:2013-01-24