别忽略了员工心理援助
简介： 人是企业最宝贵的资源。作为具有社会责任感的组织，除了可以为员工提供优良的职业环境，还应该关注高压力职业环境下员工的身心健康，除了普适性的关心关爱举措之外，能够做到对个体心理危机即时预警和干预，避免不和谐事件的发生。
文档关键字： 员工心理援助
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不发“牢骚”的员工不是好员工
简介： 不发“牢骚”的员工不是好员工，因为在他的心里根本没有容下组织的存在，在他的心里只有牢骚所指的内容是他思想的主角。一个好员工要发展起来，必须对他所从事的职业上心，想方设法把自己的职责完成好，并用负责的态度对待组织的发展。
文档关键字： 员工,发牢骚
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成为“人才杀手”的几种情况
简介： 在职业生涯中我们常常会遇到一些“人才杀手”角色，这些角色有些是人的角色，有些是物的角色。
文档关键字： 职业生涯,人的角色,物的角色
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大专生的困惑：本科文凭求职的生死线？
简介： 很多应届大专毕业生都有这样的认识，“本科学历”让他们在求职道路上“举步维艰”。但是相信随着各种新型岗位的兴起和企业对技能性人才需求的增大，专升本将不再是大专生为了求职而被迫增加的筹码。
文档关键字： 大专生,求职
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高僧与妇人－ －-职场沟通
简介：从高僧与妇人的故事看职场沟通。
文档关键字： 高僧与妇人,职场沟通
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工作一年离职三次该怎么办
简介： 出路永远等不到，除非自己把他创造出来；期待可以存心中，但期待的不是他人而是自己。许多岗位或工作，具有人为或客观上的性别差异，如果你喜欢，偏偏你的性别又不具优势，我们可以努力以一种温柔而又坚韧的方式，走出自己的路。
文档关键字： 离职
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公司为何鼓励员工赤脚蹈火？
简介： 公司明知这是愚蠢行为，为何还继续鼓励员工赤脚通过火焰？人是经验动物。即使整个世界说某件事很蠢，没有意义且很危险，总还是会有人去试一试，自己找出答案。
文档关键字： 鼓励员工,赤脚蹈火
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