HR的外包政策：挫伤员工士气如何解决？
简介：HR的外包政策：挫伤员工士气如何解决？
文档关键字： HR的外包政策,员工士气,员工激励
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HR管理如何平衡员工的忠诚与能力
简介： HR管理者的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但企业常会出现的是：忠诚的能力不足，有能力的不够忠诚。HR管理如何平衡员工的忠诚与能力？
文档关键字： HR管理,员工忠诚度,员工能力
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HR们多在做无用功？
简介：昨天，和一个毕业不久、工作不久的HR本科生交流，我不经意的讲出“多数人力资源总监（经理）都在做无用功”这个观点。后来，仔细想想，我自己倒吓了一跳——是这样吗？作为一个曾经的人力资源总监，我这个观点站得住脚吗？
文档关键字： 岗位职务说明书,HR工作
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HR如何调动90后员工的荷尔蒙？
简介： 逐步长大的90后们纷纷踏向了工作职场，她们的登场，既带有非常鲜明的时代特征，又令众多管理者们在管理上多了不少困惑。
文档关键字： 90后员工管理,职场,员工积极性
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HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
简介：HR走出尴尬境地 必须做的两项基本工作
文档关键字： HR工作,员工关系
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案例点评：为什么高工资没有高效率
简介： 平日里我们看到老板们风光无限，其实他们烦心的事也挺多。上次刚为E公司的秦总解答了公司为什么会发生规模不经济的疑惑，F公司的黄总就接踵而来，为他们实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径，为他指点迷津，且听专家的答疑解惑……
文档关键字： 薪酬制度,工作效率
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别把兼职当外人
简介：查尔斯·汉迪曾在《工作与生活的未来》一书中提出，未来的组织都会是“三叶草组织”，其中的一片叶子是指“灵活性的劳动力”，即那些兼职工或临时工。他甚至预言，2000年以后，灵活性的劳动力将占所有劳动力人数的一半。如今，这一预言在西欧已渐..
文档关键字： 员工管理,兼职人员
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别忽略了员工心理援助
简介：人是企业最宝贵的资源。作为具有社会责任感的组织，除了可以为员工提供优良的职业环境，还应该关注高压力职业环境下员工的身心健康，除了普适性的关心关爱举措之外，能够做到对个体心理危机即时预警和干预，避免不和谐事件的发生。
文档关键字： 员工心理援助,员工管理,人际关系
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伯乐相马：什么是有潜力的员工？
简介：楚汉相争时，韩信一直得不到项羽的重视，原因就在他为人狂妄。但是，令项羽万万没有想到的是，若干年后，这个曾经让他瞧不上眼的韩信正是打败自己的人。如今，在一些高校中，被老师列为差等生的学生不计其数，但是，他们当中有的走入社会后却取得..
文档关键字： 员工选拔
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不要跟员工争利益
简介： 为何中国企业多数做不大呢？更多原因也来源于利益冲突，老板不愿意多分钱，员工却想多要钱。员工认为自己创造效益高，得到回报少。老板认为员工创造效益少，要求回报高。所以就造成一个想要，一个不给。最后，导致双方的矛盾激发，分道扬镳，两..
文档关键字： 创业者,员工利益
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