如何处理人才流失问题？
简介： 该如何面对员工流失，即便是在企业没有一天实战经验的人力资源专家都能口若悬河地讲出两天的“道道”来，说明这是一个十分普遍的，而且好像是一个比较容易应付的“浅层次”问题。而真正了解企业困惑的，却认为员工流失是一个十分棘手和深层次的..
文档关键字： 人才流失,离职管理
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新佳诺制衣有限公司___员工离职问卷单
简介：新佳诺制衣有限公司___员工离职问卷单
文档关键字： 新佳诺制衣有限公司,员工离职问卷单,离职调查,离职管理
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员工离职公司成本量化表
简介：员工离职公司成本量化表
文档关键字： 员工离职公司成本量化表,离职成本
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90后员工管理
简介： “要有空调，工作要轻松，要正常上下班，不能加班，要有充足的假期，工作环境要好，还要有健身的机会。”这些看上去荒谬至极的要求出自很多“90后”求职者口中。随着“90后”走出校园进入职场，越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰，又开..
文档关键字： 90后员工管理
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HR 你是CEO称职的舞伴吗？
简介：HR，学会与CEO共舞PCEO、CFO、CIO、COO……这些响亮的名号已成为企业高层管理者们的代名词，然而CHO（首席人力官）却鲜有耳闻，这看似简单的观察却说明了一个事实：在大多数企业中，人力资源部门的工作还没有进入企业的高层决策和管理领域。 战..
文档关键字： HR职能
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HR 职场多面手
简介： 在招聘时，HR向求职者展示出企业形象；在工作中，HR则需要与各个部门的工作人员沟通协调。对于企业来说，HR是向员工传达企业文化、政策的触角；对于员工来说，HR是与企业进行对话的代言人……HR就是这样一个简单又复杂的职业，堪称职场多面手。
文档关键字： HR角色,职场
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HR：请小心防范企业中的“孬好人”
简介：管理词典中没有孬好人这个词，自己也很少听人说起，但事实上身边的的确确有不少孬好人存在，特别是管理层，对企业产生很大影响。 所谓孬好人，指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好，事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。
文档关键字： 孬好人,HR人际关系
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HR必须学点文史哲——人文关怀下的HR
简介： 正确的世界观和深刻的人性理念，及因此而来的深厚的人文精神和素养，才能滋养人力资源管理甚至其他一切管理的活力和生命。所以，人力资源管理者应掌握一定的文史哲知识，学习中文、历史、哲学的人（我很骄傲我是学中文的），做人力资源管理有一..
文档关键字： HR知识,人文关怀,文史哲知识
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