认知行为理论
简介：1、认知行为理论的发展历程； 2、代表性的理论； 3、认知行为理论的应用
文档关键字： 认知行为理论,埃利斯理性情绪治疗理论,认知行为疗法
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第七章劳动关系管理
简介：1、掌握劳动争议的解决方法； 2、掌握离职管理的基本过程和方法； 3、理解员工安全与健康的重要性； 4、了解员工健康问题的类型； 5、了解工作压力的应对方式与方法； 6、了解员工援助计划的服务程序和内容。
文档关键字： 劳动争议,集体合同,工时,工伤,集体协商
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长江证券员工健康－ －人力资源部解读医疗保险政策
简介：此次医疗保障制度改革的背景？ 医疗保障制度改革的基本内容？ 实施医疗保障制度改革后，公司的成本投入较以往有大幅提升？ 保险公司对被保险人投保范围有何规定？ 提供健康保障计划服务的保险公司的实力如何？
文档关键字： 员工健康,,医疗保险
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合同管理规范
简介：目的 适用范围 名词解释 职责 作业程序
文档关键字： 合同管理,合同管理规范
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加班及调休管理规定
简介：一、总则； 二、适用范围； 三、加班的原则； 四、加班申请、管理程序； 五、加班时间计算； 六、加班补贴方式和标准； 七、罚则。 附：员工加班申请单、调休申请单
文档关键字： 加班,调休,加班及调休管理规定
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第一章 社会心理学及其发展
简介：社会心理学的概念及界定方法； 社会心理分类系统； 社会心理学与相关学科的联系和区别； 社会心理学研究范畴； 社会心理学发展过程； 西方与中国社会心理学发展现状；
文档关键字： 社会心理学
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给你的工作赋予新的价值和意义
简介： 同样一份工作，赋予不同的意义和价值，有时就是换个说法，个人的感受就完全不同了。当一个人看到自己工作新的意义和价值时，就会去学习、思考，会把工作内容往深度广度拓展。这样他很快就会看到收获和成绩，也会发现更多新的挑战和机遇，从而更..
文档关键字： 工作价值,职业规划,生命意义
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企业雇员离职心理模型研究
简介： 在介绍离职研究的历史背景及研究意义的基础上，重点从离职定义、离职影响因素以及离职心理模型方面进行了综述。最后，就以后的研究方向提出了一些看法。
文档关键字： 离职,离职影响因素,离职心理动因模型
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