简介:入职第一天 ; 公司日常事务说明 ; 薪酬管理制度 ; 办公管理制度 ; 奖惩制度 。
文档关键字: 北大方正公司,员工手册
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简介: 随着中国市场经济的不断深化,企业竞争日趋激烈,人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源,成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受..
文档关键字: 民营企业,人力资源管理,存在问题,对策
级别:| 积分:100 分 | 大小:137.00KB | 下载:6187次 | 上传:2012-08-01
简介:一、员工不辞而别的法律性质及评价; 二、员工不辞而别的法律后果; 三、 员工不辞而别的预防;
文档关键字: 员工不辞而别,法律性质,法律后果,风险规避
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简介:第一单元 组织行为学导论 一、组织行为学的概念与理论基础; 二、学习组织行为学的意义; 三、组织行为学的产生与发展; 四、组织行为学的研究方法;
文档关键字: 组织行为学导论,组织行为学,研究方法
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简介:案例一:超过法定退休年龄的劳动者是否属于劳动仲裁受理范围? 案例二:劳动者的本单位工作年限该如何计算? 案例三:该份竞业限制约定是否有效? 案例四:这笔加班工资和经济补偿金该不该付? 案例五:如何认定用人单位规章制度的效力? 案..
文档关键字: 劳动争议,案例分析,劳动仲裁,工作年限,竞业限制约定,经济补偿金
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简介:全 球 市 场 和 技 术 领 导 者 我们的承诺 人力资源部的职责 年度沟通计划 员工意见调查流程 成功要素
文档关键字: 劳资关系,,沟通,,员工意见
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简介:企业为什么裁员? 企业应该怎样裁员?
文档关键字: HR经理人,人员优化,裁员策略
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简介:什么是团队凝聚力; 高凝聚力团队的特征; 影响团队凝聚力的几个因素; 增强凝聚力的方法。
文档关键字: 团队凝聚力,高凝聚力团队的特征,影响因素,增强凝聚力的方法
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