简介:1 、 范围; 2、 引用标准; 3 、 标准的分类; 4 、 公司标准的编号、制(修)订程序; 5 、 公司标准的格式及一般要求; 6 、 标准的贯彻; 7 、标准化工作组织机构、人员和职权; 8 、标准化工作计划总结; 9 、标准情..
文档关键字: 标准化管理,标准化工作考核,标准化
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简介: “我们这代人赶上了大学生就业形势的拐点。当前所有的就业难题都对准了尚未走出校门的应届生。”突如其来的全球金融危机,就业岗位进一步缩水。临近年底,企业缩减招聘规模,但是寄期望于年底找到工作的求职者在年底发起求职的最后一波,尤以..
文档关键字: 患得患失,盲目投简历,招聘信息
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简介: 规章制度;奖惩制度;同事关系法则;财务报销规则;企业文化摘要 。
文档关键字: 德胜,员工守则
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简介:冲突的含义; 冲突的类型; 冲突的原因; 冲突程度与结果; 冲突的过程; 冲突的处理策略; 几种典型的冲突及处理;
文档关键字: 冲突管理,冲突,冲突处理策略
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简介:掌握工伤保险内涵和实施原则;熟悉工伤覆盖范围和认定的标准; 了解工伤保险发展脉络和管理方法; 熟悉工伤保险赔偿待遇; 能够结合案例进行适当分析;
文档关键字: 工伤保险培训,工伤保险,工伤保险赔偿待遇,案例分析
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简介:第一节 劳动争议处理的原则和方法; 第二节 劳动争议调解; 第三节 劳动争议仲裁; 第四节 劳动争议诉讼; 第五节 集体争议处理; 第六节 争议预防和处理技巧;
文档关键字: 劳动争议,看到这样处理,争议预防,处理技巧
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简介:没有谁的人生能一帆风顺的,我们总要经历过坎坷和挫折的考验才能迅速的成长起来。所以在遇到挫折的时候不能退缩,要给自己一点鼓励。小编整理了一些鼓励自己的话,只要你自己不放弃对自己的希望,再多的人不看好呢,你都能够成功的。希望在这些鼓..
文档关键字: 职场,人生哲理
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简介:(一)本公司员工于每日规定工作时间外,如需赶上生产或处理急需事故,应按下列手续办理。 (二)加班考核 (三)加班薪资 (四)加班工时计算 (五)不得报支加班费人员 (六)注意事项 (七)加班请假 (八)公休假日,中午休息时间与平日同 (九)凡加班..
文档关键字: 加班,加班细则
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