简介:一、人的素质决定企业的未来; 二、职业选手与业余选手的四大不同之处; 三、专业技能——职业人的生存之本; 四、商业交换——职业领导的信托责任; 五、敬业精神——职业人的第二生命; 六、法治观念——职业人的道德训练; 七、角色转换..
文档关键字: 职业化,专业技能,商业交换,敬业精神,法治观念,角色转换,职业化标准
级别:| 积分:100 分 | 大小:164.50KB | 下载:6056次 | 上传:2012-08-01
简介: 当你向别人推销产品,首先要让别人对你产生信任感。要在第一时间建立起信任感并非易事,这时候你的个人形象不仅代表自己的品位,而且代表了公司的信誉和产品的品质。
文档关键字: 服装搭配,颜色搭配,整体素质
级别:| 积分:60 分 | 大小:30.00KB | 下载:5698次 | 上传:2013-07-25
简介: 企业文化是一个企业长久发展的灵魂,对企业的稳定运作和快速变革起到深刻的促进作用。本文从对商业银行企业文化入手,结合兴业银行发展之路,提出兴业银行企业文化建设思路及路径选择。
文档关键字: 企业文化,文化建设,文化,兴业银行
级别:| 积分:100 分 | 大小:325.20KB | 下载:6010次 | 上传:2012-09-17
简介:怎样辞退员工 临时性裁员的方法 减员 收购/合并 心理咨询服务
文档关键字: 员工关系,管理
级别:| 积分:60 分 | 大小:175.50KB | 下载:6081次 | 上传:2012-07-09
简介:一、公司离职现状; 二、离职现状分析; 三、离职原因分析及对策;
文档关键字: 离职,离职管理,离职分析,离职原因
级别:| 积分:0 分 | 大小:502.50KB | 下载:6025次 | 上传:2012-09-03
简介:关于非全日制用工若干问题的意见
文档关键字: 非全日制用工
级别:| 积分:60 分 | 大小:26.50KB | 下载:6082次 | 上传:2012-07-09
简介: 一、加强企业文化建设重要意义 二、企业文化建设总体目标 三、企业文化建设基本原则 四、企业文化建设主要内容 五、企业文化建设实施安排 六、企业文化建设保障措施
文档关键字: 企业文化,文化建设,,,文化
级别:| 积分:100 分 | 大小:51.50KB | 下载:6013次 | 上传:2012-09-16
简介:紫手环的力量; 做到不抱怨的四个步骤; 你抱怨的事真有那么严重吗? ; 当心陷入"抱怨轮回" ; 抱怨疾病,是在消灭健康的能量; 杜绝抱怨,才有健康的沟通 ; 觉得别人常在抱怨,是因为你也一样 ; 想要别人改变,你得先以身作则 ;..
文档关键字: 不抱怨的世界,励志书籍,职场
级别:| 积分:100 分 | 大小:641.55KB | 下载:5852次 | 上传:2013-02-26
简介:WAIS-RC使用思路; EPQ使用思路; SCL90使用思路; SDS、SAS的使用思路; SAS测验;
文档关键字: 心理咨询师三级,心理咨询师,,心理咨询师三级量表
级别:| 积分:60 分 | 大小:375.50KB | 下载:6028次 | 上传:2012-09-03
简介:中小民营企业员工流失分析及对策: 一、员工流失原因分析; 二、员工流失管理的对策; 中国企业高级技术人才的“流”与“留”
文档关键字: 中小民营企业,员工流失,员工流失管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:237.63KB | 下载:6062次 | 上传:2012-08-01