简介:一、概述——为何有员工关系管理? 二、员工关系管理内容; 三、劳动合同的变更、解除和终止;
文档关键字: 员工关系,员工冲突,劳动合同,劳动合同终止
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简介:第一讲解读情绪秘密 第二讲情绪便秘 第三讲学会心平气和 第五讲释放压力:压力源探索(上) 第六讲释放压力:探索压力源(下) 第七讲压力管理的七大秘诀(一) ... 第十二讲压力管理的七大秘诀
文档关键字: 情绪管理,情绪
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简介:一、《劳动合同法》对绩效管理体系提出了更高的要求; 二、《劳动合同法》下的绩效管理体系设计。
文档关键字: 新劳动合同法,绩效管理体系,岗位调整,解雇,绩效计划,绩效信息,绩效考核方式
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简介:一、沟通的类型与功能; 二、 有效沟通的障碍; 三、有效沟通的关键环节及基本原则; 四、有效沟通的过程; 五、有效沟通的技巧; 六、沟通网络;
文档关键字: 有效沟通,沟通方法,沟通技巧,沟通网络
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简介:(一)、电话接听及转接流程; (二)、参观房间; (三)、预订房间; (四)、入住接待; (五)、换房操作; (六)、叫醒服务; (七)、开门服务; (八)、续住/延迟退房; (九)、访客登记; (十)、 离店结帐流程; ..
文档关键字: 前台培训,前台礼仪
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简介:实力 成就宽广天地 脚步 走出宽阔道路 技术 拓展宽带世界 产品 内容宽绰丰富 服务 恒久宽厚热忱
文档关键字: 企业文化,宣传册,网通
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简介:企业文化分类; 企业文化粗略评判; 领导者的作用; 企业文化营造。
文档关键字: 企业文化,企业文化分类,领导者作用
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简介:1、上海大众员工调查问卷; 2、上海大众员工调查问卷分析报告; 3、上海大众文字资料(报刊、内部文件、出版的书籍); 4、上海大众员工访谈(小范围); 5、内部沟通会; 6、工作汇报;
文档关键字: 上海大众,企业文化汇报 企业文化
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简介:什么是动机? 需要层次理论; 赫茨伯格的双因素理论; 戴维麦克莱兰的需要理论; 高成就者与工作的匹配; 目标设置理论(爱德温·洛克); 什么是目标管理?
文档关键字: 动机,需要层次理论,双因素理论,目标管理
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