主管竞聘实施方案
简介： 一、选拔任用的原则 二、选拔的方式——内部竞聘 三、竞聘条件 四、竞聘委员会的组成 五、竞聘组职部门-人力资源部的职责 六、竞聘实施细则 七、主管调动、任用办法 八、其他
文档关键字： 竞聘,主管竞聘,竞聘实施
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招聘面试管理制度
简介：第一条 总则 第二条 面试考官应具备的条件 第三条 从面试中应获得的资料 第四条 面试的种类 第五条 面试的地点及记录 第六条 面试的技巧 第七条 面试的内容
文档关键字： 招聘面试管理制度,招聘面试,,招聘,面试
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内部招聘管理暂行办法3
简介：总则 内部招聘的资格和条件 内部招聘程序 组织领导 附则
文档关键字： 内部招聘,招聘管理,,管理办法
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岗位聘用办法
简介： 第一章 总 则 第二章 适用范围 第三章 定编及岗位设定 第四章 岗位聘用原则 第五章 干部任免 第六章 晋升和降职 第七章 岗位调换 第八章 试用及正式聘用 第九章 解 聘 第十章 附 则 ..
文档关键字： 聘用办法,岗位聘用,,招聘
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雇佣管理办法
简介：一、目的； 二、适用范围； 三、名词定义； 四、内容； 五、核准公布实施；
文档关键字： 雇佣管理办法,,雇佣,雇佣管理
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专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法
简介：专业/技术人员职等评定及聘用管理试行办法； 目的； 原则； 适应范围； 评定组织； 职等职级的设定； 附表
文档关键字： 职等评定,聘用管理办法
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招聘管理规定
简介：第一章 总则 第二章 招聘流程 第三章 招聘测评体系 第四章 本办法由公司人力资源部负责解释。 第五章 附录
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XX公司员工招聘选聘制度
简介：一、聘用职位的申请 二、面试 三、测试 四、报到 五、 转正 附表
文档关键字： 招聘,招聘制度,招聘流程
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