痛苦的HR
简介：美国管理学家彼得，德鲁克说过：“人是企业最大的资产。而在当今时代，优秀人才的流失俨然成为企业的头号危机。”如果说原来对人才的管理是照看一座堤坝，那么现在则更像是管理一条河流，管理者的目的不是截住水流，而是控制它的流向与流速。笔者..
文档关键字： 咆哮,人才稀缺,需求
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试论对我国无固定期限劳动合同制度之探析
简介：新版《中华人民共和国劳动合同法》的颁布，有利于保护劳动者的合法权益，但其中一些制度的设计还存在部分缺陷，将对我国劳动力市场的健康发展产生不利影响。本文拟从探讨无固定期限劳动合同制度的若干问题入手，明确其内涵，分析并找出我国现行无..
文档关键字： 劳动合同法,无固定期限,固定期限
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腾讯HR的3大卓越实践
简介：除了众所周知的中国最大互联网公司CEO这个身份，马化腾同时还是腾讯人力资源管理执行委员会负责人。从这个身份不难看出马化腾对内部管理的重视，其中，对高级人才的培养和管理更是腾讯人力资源管理的重中之重。低调务实的腾讯并不刻意追求颠覆性..
文档关键字： 腾讯,企业,需求
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三级－ －招聘与配置
简介：第一节员工招聘活动的实施； 第二节员工招聘活动的评估； 第三节人力资源的有效配置； 第四节劳务外派与引进；
文档关键字： 招聘,配置,招聘与配置
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社交网络在校园招聘中的应用策略
简介：越来越多的企业意识到招募、激励、保留高质量人才是企业成功的密器。而校园招聘作为高素质、高潜质人才获取的渠道，是各大企业人才争夺的焦点。(一览专家文档)
文档关键字： 校园招聘,社交网络,招聘策略
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水电企业人才招聘与配置管理的优化
简介：人才是企业发展的核心因素，是企业的核心竞争力。因此人才的招聘和人才资源的配置管理能力是衡量一个企业竞争力的重要指标。而对于近年颇为热门的水电行业尤其如此。但就当前国内企业现状来看，人才的招聘以及人才的配置管理在程序和操作上存在许..
文档关键字： 水电企业招聘,配置优化,人力资源
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我国女大学生就业歧视与就业难的政策环境研究
简介：很久以来，中国大陆的女大学生在求职过程中不断遭遇性别歧视，就业相对男大学生更为困难。为了在实证资料的支撑下探究该社会现象背后的结构性因素，并提出若干政策和法律上的建议，我们课题组选择中国中部的最具典型意义的湖北省为考察对象（湖北..
文档关键字： 课题研究,女生就业,大学生
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涂装工程有限公司员工招聘与配置论文
简介： 员工招聘是企业发展的重要环节之一，既是基础又是重点，精品学习网论文频道的人力资源管理论文提供一篇名为某有限公司员工招聘与配置研究论文
文档关键字： 招聘,配置,管理
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大视界下的能力提升
简介： 在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下，未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力，是摆在所有人力资源管理者面前的一个紧迫课题。
文档关键字： 管理,技能,招聘
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企业人力资源招聘中的博弈均衡分析
简介：引言 建立模型 讨论和结论 不足和展望
文档关键字： 人力资源,招聘,博弈分析
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