北京华北光学仪器有限公司招聘管理制度
简介：第一章总则；第二章招聘组织；第三章招聘计划；第四章招聘形式；第五章候选人的获取；5.1 内部竞聘候选人的获取；5.2 外部招聘候选人的获取；第六章 甄选；6.1 测评体系的建立；6.2 笔试程序；6.3 面试程序；6.4 测评结果的确定；6.5 内..
文档关键字： 招聘管理制度,招聘管理,招聘
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试论有关建筑企业人力资源与管理
简介：人力资源组成复杂。在大部分建筑施工企业中,有实践操作能力高但学历低的老工人,也有高学历但缺乏工作经验的高校毕业生,还有部分建筑施工企业引进的专家型的管理和技术人员。正是这些不同层次的人才拥有的不同特点和不同的价值目标构成了建筑施工..
文档关键字： 企业管理,人力资源
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人力资源六大板块之人员招聘与配置
简介：招聘指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和 工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中选出适宜人员予以录用的过程。(一览行家文档)
文档关键字： 人力资源,招聘配置,招聘
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某集团公司2012年完整招聘手册
简介：第一章 总则……………………………………………………… 3 第二章 招聘指南………………………………………………… 4 第三章 招聘人员行为规范……………………………………… 7 第四章 招聘的准备工作……………………………………..
文档关键字： 招聘手册,面试评估,面试准备
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咆哮体与人才管理模式
简介：人力资源管理作为企业管理的四大支柱之一, 对企业的发展和社会人力资源的配置都产生着越来越深远的影响。要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才 ,是一件不容易的事情 ,而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。在招聘过程中..
文档关键字： 人力资源,企业文化,人才招聘
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招聘与就职管理规范
简介：1.目的 2.适用范围 3.工作职责 3.1人力资源部门 4.术语和缩略语 5.工作程序 5.1 招聘 5.2就职管理 6.引用文件 附录一：用人需求申请表 附录二：东大阿尔派工作申请表 附录三：试用（见习）人员转正审核通知单（电子） 附录四..
文档关键字： 招聘与就职管理规范,招聘,就职
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企业如何才能招聘到优秀人才
简介：面试招聘的重要意义； 招聘的误区； 专业化的面试招聘程序； 角色演练；
文档关键字： 招聘,员工招聘,,面试
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招聘手册
简介：人员招聘； 人员配置； 人员发展； 绩效评估与报酬； 组织与岗位设计；
文档关键字： 招聘,招聘手册
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