劳动力派遣在我国当前存在的价值探讨
简介：劳动力派遣是当前出现的一种劳动用工的新的形式，由于其出现时间不是很长，对它规制的相关法律还不是十分完善，所以在劳动派遣方面出现了很多的问题，比如受派遣的劳动者的合法权益在劳动力派遣的形式下得不到很好的保护等等问题。这些问题的出现..
文档关键字： 劳动力派遣,“存废之争”,用工形式
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浅析企业招聘过程中存在的问题及对策
简介：企业的竞争归根到底是人的竞争,企业能够招聘到适合的人才是一个企业能否积累核心竞争力的关键所在。企业的招聘工作是企业人力资源管理活动的一项基础性的工作,招聘工作对企业的生存和发展起到决定性的作用。比尔.盖茨曾经说过:"如果把我最优秀的..
文档关键字： 企业,招聘,问题及对策
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浅析企业招聘中存在的问题及对策
简介： 市场的竞争归根到底是人才的竞争，企业经营战略的各个阶段都必须要有合格的人才作为支持。招聘工作是企业人力资源管理活动的一个基础性环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏关系到企业的生存和发展。本文从招聘对企业的重..
文档关键字： 招聘,人力资源管理,问题
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论企业核心专业人才的激励与管理
简介： 本文阐述了核心专业人才在经济改革与企业创新中的的重要作用， 对企业发展中核心专业人才的流失现象进行了探讨，给出了一些企业核心专业人才管理的建议与对策。
文档关键字： 核心专业人才,人才流失,激励管理
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民营企业常见法律问题分析及对策研究
简介：民营经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在带动地方经济发展和振兴地方经济方面起到了重要作用。相城区作为民营经济高度发达的苏州市的北部门户，身处长三角经济圈腹地，自2001年建区以来，民营企业从无到有，不断发展壮大，已逐步拓展到..
文档关键字： 民营企业,法律问题
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企业招聘工作中常见的问题及对策研究
简介：这学期，我们跟随着李老师学了人力资源管理这门课程，涉及到员工招聘、员工培训与开发、绩效评估、报酬系统、员工问题及处理等等内容，从中自己收获了很多东西。下面就企业在员工招聘工作中常见的问题及对策我来谈谈自己的一些看法
文档关键字： 企业工作,问题,用人
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企业员工招聘与配置研究
简介：员工招聘和配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节,也是企业管理中最重要的基础之一。文章分析了企业在员工招聘和配置中存在的比较常见的问题,结合企业发展的实际情况,从企业外部环境因素和企业内部自身因素两方面进行分析影响企业员工招..
文档关键字： 员工招聘,配置工作,人力资源管理
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企业招聘论文
简介：一般人认为,在人力资源部门的所有工作中,招聘是最容易的事:不外乎发布广告、筛选简历、面试、通知来上班。而一位做了10年人力资源管理工作的专家认为:招聘恰恰是最难的。招聘就像一场冒险、一场赌博。一场不正规的招聘,例如通过见面、谈话来确定..
文档关键字： 企业招聘,用人,风险
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企业人才招聘中人与组织匹配的探讨
简介：文章通过对武汉青山船厂企业招聘中的人与组织匹配状况进行调查，发现其在招聘中存在的一系列问题，并从招聘的各个环节提出了提高人与组织匹配水平的一些具有可操作性对策。
文档关键字： 招聘,人与组织匹配,人与工作匹配
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浅谈企业招聘中存在的问题与对策
简介：当今社会，人才已经成为企业最宝贵的财富，人力资源部门承担着为企业选人的重要职责。招聘工作作为人力资源管理的一项基本职能活动，是人力资源进入企业或者具体职位的重要入口，它的有效实施不仅是人力资源管理系统正常运转的前提，也是整个企业..
文档关键字： 民营企业,招聘 ,问题
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