招聘与配置

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  HR爆料—招聘应届毕业生的潜规则

  简介： 作者在一家国有商业银行工作，所在行每年都要招聘应届毕业生。在这个过程中，了解了银行招人的一些标准和规则，另外自己也总结了一些经验。在这里写出来，给各位正在找工作的应届毕业生的提一些建议。

  文档关键字： 银行,招聘应届毕业生,总结建议

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  HR：招聘时不应有外貌偏见

  简介： 面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，但面试的效度和信度始终受到专业人士的关注。大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装、体重等，可能影响面试前的印象初评和招聘决定。 

  文档关键字： 招聘,外貌偏见,人力资源管理流程和规范

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  BEI面试注意事项

  简介：1、主考官的任务； 2、管理者发问注意事项

  文档关键字： 主考官任务,面试注意事项

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  应聘采购的考题

  简介：采购面试考题

  文档关键字： 应聘采购的考题,,应聘采购,,应聘,采购

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  招聘初试

  简介：一、请应聘者本人填写基本情况。 二、请应聘者本人填写美国人保罗•D•蒂戈尔和巴巴拉•巴伦-蒂戈尔共同设计的一份 “ DO WHAT YOU ARE ” （测试表一）。 三、请应聘者选择WIN-WIN GROUP提供的工作机会和帮助

  文档关键字： 招聘,招聘初试

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  应聘登记表3

  简介：应聘登记表

  文档关键字： 应聘登记表,应聘

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  应聘登记表2

  简介：应聘登记表

  文档关键字： 应聘登记表,应聘

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  应聘登记表1

  简介：应聘登记表

  文档关键字： 应聘登记表,应聘

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  销售代表申请表

  简介：销售代表申请表

  文档关键字： 工作申请表,申请表

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  求职申请表1

  简介：求职申请表

  文档关键字： 求职,求职申请表

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