您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> HR:招聘时不应有外貌偏见
HR:招聘时不应有外貌偏见

HR:招聘时不应有外貌偏见

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80805 | 大小:23.00KB | 下载:5280 次 | 上传:2012-12-09

简介:

面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段,但面试的效度和信度始终受到专业人士的关注。大量研究表明,人的外貌因素,诸如相貌、身材、衣装、体重等,可能影响面试前的印象初评和招聘决定。 

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分