聘用个性员工前的2大注意事项
简介：成功者大都是偏执狂，用在技术牛人身上同样合适。在IT企业里，总有那么一些技术过硬，但又十分有个性的员工。他们的优点和缺点同样明显，让人又爱又恨。面对技术牛人，我们如何在招聘环节把好第一道关呢？
文档关键字： 聘用注意事项,个性员工聘用,招聘
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判断电话面试成功的四大信号
简介：判断电话面试成功的四大信号！
文档关键字： 电话面试,面试成功判断
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大学毕业生初入职场的面试全攻略
简介： 面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因..
文档关键字： 大学生面试,面试策略,面试技巧
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从HR角度看面试：如何建立有效的面试程序
简介：对于没有太多资源的小公司来说，招聘可能会是一个费时费力的过程。由于单一的一次招聘会对这样的小公司造成很大的影响，因此学会有效而成功的面试过程对经理人员们来说至关重要。
文档关键字： 面试,面试程序,面试技巧,压力面试
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大学生面试技巧及注意事项
简介： 在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
文档关键字： 大学生面试,面试,面试技巧,面试礼仪
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锻造金牌面 试官
简介：第一章 准备篇 面试前的准备工作； 第二章 形象篇 招聘面试的公关意义； 第三章 标准篇 胜任素质与招聘标准； 第四章 笔试篇 笔试题的设计； 第五章 复试篇 复试问题及评分标准； 第六章 效度篇 面试中的常见问题。
文档关键字： 面试官,面试准备,招聘面试,胜任素质,招聘标准,面试问题
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电话邀约面试话术技巧
简介：1、自报家门（告知我司名称及部门）； 2、确认面试人； 3、确认面试人是否方便； 4、确认投递简历的方式及应聘的职位； 5、通知面试的时间； 6、告知面试的地址； 7、礼貌的结束语。
文档关键字： 电话邀约面试,邀约面试话术,面试,简历
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电话营销销售人员的招聘面试流程管理模型
简介：一、建立正确的招聘观； 二、面试模型； 三、面试模型说明。
文档关键字： 招聘,面试流程,面试模型,电话营销人员
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电话邀约面试话术标准
简介：邀约注意事项： 1、自报家门（告知我公司名称和部门） 2、确认面试人 3、确认面试人是否方便 4、确认投递简历的方式及应聘职位 5、通知面试的时间 6、告知面试的地址 7、礼貌的结束语
文档关键字： 电话邀约面试,邀约面试话术
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