求职个性化的新趋向
简介： 这种新的求职趋向带来新的社会变化：从就业的以用人单位为中心，逐渐演化为求职的以求职者个性化需求为中心；点对点式的对接方式降低了求职者和用人单位的彼此甄别和等待成本，提高了招聘的效率；就业主体的灵活性和阶段性的特征更加明显，形成..
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求职路上应该记住的几个教训
简介：求职路上应该记住的几个教训； 通常求职失败的原因。
文档关键字： 求职,求职失败原因
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求职面试自我介绍一分钟
简介： 一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短60秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
文档关键字： 求职,面试,自我介绍
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求职时这六个问题你千万别问
简介： 一、忌问招聘人数； 二、忌急问待遇； 三、忌不合逻辑； 四、忌说有熟人； 五、忌超出范围； 六、忌不当反问。
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求职信常用语句：自我介绍
简介：求职信常用语句：自我介绍（中英文）
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求职要从容地打一场持久战
简介：求职经验之谈——求职要从容地打一场持久战。
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求职要学会包装推销自己
简介： 不同的行业、不同的公司有不同的风格和要求，对所需求的人才类型也截然不同，因此大学生要学会根据该行业、该公司的理念、风格来包装自己。
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求职与招聘经验之谈：如何受到招聘单位的青睐
简介： 就业现在成了大学生们最关心的事情，今年毕业生就业的艰辛给明年毕业的同学带来一些心理压力。用人单位的看法和意见也许可以给同学们带来一些启迪，新东方教育集团人力资源总监白勇从招聘方的角度对大学生们提出一些建议，希望对同学们有所帮助。
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