简介: 媒体选人有很多办法,比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历,然后组织笔试,一般都是静态写稿,回答一些新闻业和时事上的问题,接着面试决定实习名额,最后依据实习表现录用。与常见的模式相比,那次专业性面试加外出采访的考察方..
文档关键字: 面试,媒体行业面试,面试经验
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简介: 对于那些未被聘用的人来说,可能很难搞清楚招聘过程中自己作为应聘者出了什么问题。并非每家公司都会通知应聘者他们被拒了,告诉你被拒原因的更是少之又少。不过,明白招聘过程背后的秘密可能会使求职者在找工作时获得有利地位。
文档关键字: 招聘,招聘过程,招聘秘密
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简介:电话面试技巧及注意事项
文档关键字: 电话面试技巧,电话面试注意事项,电话面试
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简介:8个面试TIPS,助你成功拿到offer
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简介:销售代表面试评估表
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简介: 时下,正值企业招聘与人事调整的高峰时节,都想在新的年度里“虎虎生威”,不管招揽人才还是人岗匹配,其中最重要的都是选用适合的人做适合的事。 领导代表公司选人究竟应注意哪些细节性问题呢?怎样才能把好选人关呢?
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简介:当企业为招聘工作做好了充分的前期准备工作之后,那么剩下的就是要适时地进行招聘工作,而招聘工作中最重要的、采用最多的方式就是面试了,因而面试的成功与否直接决定着招聘的有效性,所以面试过程中一定要注意以下方面:
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