6101-保你看人不走眼的STAR面试法
简介： 在面试时，主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入公司后的工作表现。 询问过去要讲究方法，“星星”面试法——“STAR”是最常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目标：“A”是action，行动：“R”是..
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6447-面试中如何赢得招聘主管的“心”
简介： 在面试中，招聘主管起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得主管的“心”呢？
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6449-面试最值得推荐的加分表现
简介： 面试是求职者取得职位过程中重要的一环。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质，诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等。能否在面试过程中表现出这些良好素质，将会左右考官对应征者的印象。国内外心理学研究表明，在面..
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6738-西门子：面试结束招聘工作才算完成
简介：作为德国最大的私营企业，也是全世界第五大跨国公司，西门子公司无疑是世界电气界的一颗璀璨明星。而今天的成就，离不开西门子对人才的重视。他们不仅有一整套业界著名的人才培训体系，而且招聘体系也同样可圈可点。
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案例：职场面试拒绝“潮”男
简介：作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，这次集中为同学们提个醒。
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八招教你辨别公司的好坏
简介：大学生在初次求职者由于经验不足，难免会上当受骗。很多时候，亲眼所见也并非事实的真想，所以我们不能只看事情的表面，大学生在求职时要格外擦亮双眼，多方面收集信息了解企业的情况再求职方为上策，在避免上当受骗的同时也是对企业的深层次了解..
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参加招聘会要注意这些细节
简介： 转眼间，一大批毕业生又将走向职场，对于职场新人来说，找工作成了首要大事，那么如何有效参加招聘会，如何做到高效求职？6月25日，记者采访多名人力资源负责人，给广大求职者提了一下建议。
文档关键字： 招聘细节,招聘会,招聘
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企业HR总结出的八种应聘怪状况
简介：很可能有些朋友看此文后，会觉得这都是很简单的情况啊？但这却真真正正的发生过好多次了，所以我说这叫怪状况嘛！我实在是无奈了，别的我不敢说，至少这几种情况，我如果去应聘，绝对不会发生。如果哪位打算去应聘的朋友看了我这文章，觉得有用，..
文档关键字： 面试,面试经验,面试注意事项
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