面试时离职问题可以这样答
简介：面试时，离职问题可以这样答
文档关键字： 面试,离职问题,面试应对
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：5004次 | 上传：2012-07-31
能让面试败北的六个小动作
简介： 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。
文档关键字： 求职,面试,面试错误
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4894次 | 上传：2012-07-31
如何避免被应聘者“放鸽子”呢？
简介：一， 我认为最关键的是企业本身如何去防范被应聘者放鸽子。 二，应聘者个人的不诚信问题，这需要其个人加强素养。 三，社会和政府，建立完善社会信用机制，使每一个社会成员都重视其一言一行。
文档关键字： 招聘,应聘者,面试赴约
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4864次 | 上传：2012-07-31
世界500强公司人力资源总监反复使用的面试题
简介： 这是一个世界500强公司人力资源总监反复使用的测试题！答覆是依现在的您，不要依过去的您。
文档关键字： 面试,心理测试
级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：4678次 | 上传：2012-07-31
销售专业测试题（营销总监、销售经理、正副店长）
简介：销售业务人员专业测试题（适用于：营销总监、市场部经理、店长、销售经理以上人员）
文档关键字： 销售专业测试题,招聘测试
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4973次 | 上传：2012-07-31
招聘常备之黄金问题
简介：招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。以下是外企在招聘时该提出的问题，很有参考价值。
文档关键字： 招聘,招聘问题
级别：| 积分：0 分 | 大小：24.50KB | 下载：4663次 | 上传：2012-07-31
职场达人之面试礼仪
简介： 面试成功与否，与面试者在和面试官交谈过程中的表情密切相关。应聘者在面试过程中，应轻松自然、镇定自若，给人以和悦、清爽的感觉。具体说来，面试时要注意以下事项：
文档关键字： 面试,面试礼仪
级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：5009次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
