简介:网罗人才的 4 大渠道; 慧眼识人360度评估法; 企业能力诊断8大量表; 员工录用的6大标准; 员工淘汰的6大标准; 需求规划、初步筛选、面试要点; 面试中的提问种类及技巧; 实用面试技巧-面试内容; 面谈程序、背景调查。
文档关键字: 招聘,面试技巧,招聘渠道,360度评估法,录用标准,需求规划
级别:| 积分:100 分 | 大小:1,354.50KB | 下载:5456次 | 上传:2013-01-31
简介: 80后已经逐渐成为职场的中坚力量,他们中的很多人积累了专业技能及丰富的工作经验,看重尊重感与归属感强调自我个性,在寻找适合工作时有了更多的自主权。专家强调,在一份职业上的积累非常重要,蜻蜓点水式的工作经历不仅会让企业对你望而却步..
文档关键字: 跳槽,求职,招聘时机选择
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.50KB | 下载:5584次 | 上传:2012-09-26
简介:见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答? 如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职..
文档关键字: 电话求职,求职技巧,求职经验,沟通
级别:| 积分:0 分 | 大小:16.50KB | 下载:5341次 | 上传:2013-06-01
简介:目标面试法:面试中常见的问题,目标面试法思路 素质维度 动机匹配度 面试收集资料的评估
文档关键字: 目标面试法,面试
级别:| 积分:100 分 | 大小:354.00KB | 下载:5609次 | 上传:2012-09-07
简介:一、招聘工作规范; 二、公司招聘流程; 三、公司三季度招聘计划; 四、面试时100个关键问题
文档关键字: 招聘面试,招聘流程,招聘计划,面试问题
级别:| 积分:100 分 | 大小:267.50KB | 下载:5531次 | 上传:2012-11-26
简介:第一章上海浦东发展银行简介; 第二章浦发银行面试经验分享;
文档关键字: 应届生求职,求职指导,上海浦东发展银行,面试经验
级别:| 积分:100 分 | 大小:441.87KB | 下载:5613次 | 上传:2012-09-05
简介:为什么要选人; 选什么样的人; 如何选到合适的人;
文档关键字: 选人时机,选人技巧,工作分析,招聘渠道,测评工具,人员需求预测,招聘技巧
级别:| 积分:100 分 | 大小:309.00KB | 下载:5620次 | 上传:2012-08-31
简介:一、面谈提问技巧 ; 二、面谈放松技巧 ; 三、面谈评价方法 ; 四、避免面谈误区 ; 五、主试人的选择与训练
文档关键字: 面谈提问技巧,面试放松技巧,面试评价方法,面谈误区,主试人
级别:| 积分:100 分 | 大小:37.50KB | 下载:5522次 | 上传:2012-12-09