简介:一、围绕公司战略发展需求规范销售岗位胜任素质; 二、引入评价中心技术合理进行评估方法组合; 三、销售岗位外部招聘评估流程; 四、评估方法实操解析;
文档关键字: 招聘评估,公司战略,销售岗位,胜任素质,评价中心技术,外部招聘,评估流程
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简介:一、 员工招聘; 二、员工甄选; 三、 录用和评估.
文档关键字: 员工招聘,员工甄选,录用,评估
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简介:1、简介; 2、衡量指标定义; 3、数据源; 4、衡量指标分析; 5、发现的问题及改进措施。
文档关键字: 人力资源部,招聘,分析报告
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简介:招聘的备选方案; 招聘过程; 招聘理念; 招聘途径; 搜集求职者信息的技术; 网上招聘。
文档关键字: 招聘,甄选,招聘方案,招聘过程,招聘理念,招聘途径,求职者信息,网上招聘
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简介: 本书是两人十几年来的研究成果,其中的许多内容都曾被《财富》、《金融杂志》、《纽约时报》、《华尔街日报》等世界顶级报纸杂志竞相转载。在这本畅销欧美,经年不衰的书中,内尔·依格和李·豪佛为我们揭示了世界500强的选人奥秘:
文档关键字: HR资料,世界500强,选人标准,面试问题
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