怎样提高招聘的有效性
简介： 招聘之前，要确定企业各部门须招聘职位人员的能力标准，在此基础上选择合适的招聘渠道去招聘所需的人才。 面试是招聘过程中最重要的一环，在与候选人面对面的交谈中，可以深入地了解应聘人员的思想、工作经历、性格特征等，从而，确定该候选人..
文档关键字： 招聘有效性,招聘渠道,面试
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招聘
简介： 招聘的程序；招聘途径；招聘技巧；录用甄选；信息收集技术；面试；招聘管理。
文档关键字： 招聘的程序；招聘途径；招聘技巧；录用甄选；信息收集技术；面试；招聘管理
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招聘宝典之各类招聘模式的运用技巧
简介：招聘宝典之各类招聘模式的运用技巧
文档关键字： 招聘宝典,招聘模式,运用技巧
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招聘宝典之招聘工作的认识误区
简介：招聘宝典之招聘工作的认识误区
文档关键字： 招聘宝典,招聘工作,认识误区
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招聘必备工具箱
简介： 招聘必备流程、规范工具箱： 一、企业招聘流程与计划； 二、招聘的前期准备工作； 三、 简历筛选与面试； 四、招聘总结与评估。
文档关键字： 招聘,简历筛选,面试,招聘总结与评估
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招聘成功的人才
简介： 招聘目标；招聘过程 ；竞争条件及必备条件 ；面试与决策；如何招揽并留住人才。
文档关键字： 招聘目标；招聘过程,；竞争条件及必备条件,；面试与决策
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招聘方案
简介：一、招聘的目的、定义和意义； 二、招聘工作的基础； 三、招聘的过程和步骤； 四、招聘的理念； 五、招聘的影响因素； 六、招聘中出现的新趋势； 七、招聘程序； 八、筛选和录用； 九、招聘面谈； 十、招聘测试；
文档关键字： 招聘目的、定义和意义,招聘步骤,招聘理念,筛选和录用,招聘免谈,招聘测试
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招聘分析报告
简介： 招聘分析报告作业流程；《招聘分析报告》大体格式。
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