简介: 2011年xx部招聘方案: 一、招聘的原因、目標; 二、2011年招聘需求預測; 三、按時間分階段的招聘需求及預測; 四、招聘的管道; 五、招聘資訊發佈的時間和管道; 六、招聘小組成員; 七、應..
文档关键字: 招聘方案
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简介: 招聘渠道的选择依据;内外部招聘对比分析。
文档关键字: 案例分析,招聘渠道
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简介:1.招聘需求分析; 2.招聘准备; 3.招聘实施; 4.离职管理与流失控制; 5.招聘工作的评价与展望。
文档关键字: 招聘需求分析,招聘准备,招聘实施,离职管理,流失控制
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简介: 招聘程序;招聘途径;录用——甄选;程序设计;招聘管理;招聘评估;人员招聘新趋势;素质测评。
文档关键字: 招聘程序;招聘途径;录用——甄选;程序设计;招聘管理;招聘评估;人员招聘新趋势;素质测评
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简介: 招聘是人力资源管理工作非常重要的内容 要做好招聘工作,一方面需要对负责招聘的人员进行系统的培训,更需要企业对建立招聘系统给予足够的重视。
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简介: 我们要招募什么样的员工;我们如何招募我们想要的员工?我们招募到员工后要做些什么?什么是可以做的, 什么是不可以做的?
文档关键字: 戴尔,人员招募系统,素质评估,star
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简介:第一节 概述; 第二节 指标设计的方法与技术; 第三节 测评指标量化方法与技术; 第四节 保险推销员自我效能感量表的建构
文档关键字: 指标设计的方法与技术,测评指标量化
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