IT招聘——求职者技术不是最重要的
简介：招聘的HR们你们现在最注重的还是那些专业IT术语吗？还是那些实际的技术能力吗？在你们招来的IT技术人员里有没有不合群的呢？有没有无法很好的融入团队中的？那就让我们一起来审视一下问题究竟出再哪里？
文档关键字： IT招聘,招聘标准
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HR怎样排除招聘环节中的隐患
简介：在企业劳动用工管理中，招聘是关键的一个环节。而招聘启事上的录用条件的拟写和知情权的使用不全面，就有可能暗藏杀机，给企业日后留下败诉的隐患。
文档关键字： 招聘,招聘隐患
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HR请给招聘留一个更加重要的位置
简介： 通过对客户的人力资源管理体系的进一步分析，可以看出，在人力资源的管理中，HR把大量的精力放在了薪酬分配和绩效考核上面，对关键的“进口”——招聘环节却不怎么关注，造成了人力资源后续工作的无穷隐患。在人力资源的所有工作中，招..
文档关键字： 招聘,招聘作用
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HR可以在下面的几个细节处做好
简介： 招聘中的“约而不见”不是一个新鲜的话题，这种情况几乎每天都在不同的公司上演，与其在求职者身上找毛病、发牢骚，倒不如我们HR从自身出发找原因、想办法
文档关键字： 招聘,电话约见技巧
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HR工具箱——试用人员保证协议书
简介：试用人员保证协议书
文档关键字： 试用人员保证协议书,员工试用
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HR工具箱——高级人才聘任书
简介：HR工具箱——高级人才聘任书
文档关键字： HR工具箱,高级人才聘任书,任聘书
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HR必修了解的常用公式的汇总(50个精华公式)
简介：HR必修了解的常用公式的汇总(50个精华公式)
文档关键字： HR常用公式,薪资计算,成本分析,招聘分析,考勤分析
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HR必看：大象聘猫的启示
简介： 在招聘过程中，用人者一般事先设置好岗位职责及胜任力模型，使用一些人才测评工具，比如：人岗匹配度测验、情商测验、认知能力测验等，真正做到人与岗位匹配，出现例子中的情况，对“大象”和“猫”都没有好处。
文档关键字： 招聘,招聘标准,岗位职责,胜任力模型
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HR必备 人手一本招聘全套手册(1)
简介：面试问题题库； 试用期管理工作； 招聘人员行为规范； 入职管理工作； 招聘需求计划工作。
文档关键字： 招聘手册,面试问题,试用期管理工作,入职管理,招聘需求计划
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HR：教你分辨面试者的不同脸孔
简介：HR：教你分辨面试者的不同脸孔（面试问题及回到要点）
文档关键字： 面试,面试应答,面试技巧
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