工作分析对于招聘工作的影响
简介： 通过工作分析，我们可以清晰认识工作本身，进而概括出适合工作人选的特征要求。同时，工作分析有利于管理者了解每项工作的权重、确定各项资源的投入数量、并可以帮助管理者清晰地了解组织全貌，有机会发现一些潜在或者隐患问题。
文档关键字： 工作分析,招聘
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中层正职干部竞聘演讲稿
简介：中层正职干部竞聘演讲稿
文档关键字： 中层正职干部竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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职场兵法：自我包装求职变谋职
简介： 在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。
文档关键字： 职场兵法,求职,谋职
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招聘会概述
简介：招聘会概述； 招聘会的种类； 招聘会流程（专场招聘会流程）； 招聘会的优缺点； 参加招聘会的技巧。
文档关键字： 招聘会,招聘会种类,招聘会流程,招聘会技巧
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银行大堂经理竞聘演讲稿
简介：银行大堂经理竞聘演讲稿
文档关键字： 银行大堂经理竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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浅谈企业人力资源管理外包
简介：本文从企业实践的角度，对人力资源管理外包的优势、弊端、实施步骤展开探讨，为企业领导人员实施人力资源管理外包提供决策参考。
文档关键字： 人力资源；外包；核心竞争力
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高管招聘过程中容易出现的八大问题
简介： 国内企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是因为老板们不把招聘当成一门科学，天真的认为自己具有识人选人的能力，非常相信自己的感觉和经验，凭感觉招聘、面试的现象大量存在；有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员..
文档关键字： 高管招聘,招聘,招聘问题
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6883-招聘：80%陆战队20%空降兵
简介： 中高层经理的来源，我有两个比喻：一个是外部的空降兵，一个是内部的陆战队。这里面，培养自己的人更重要，因为他懂万豪的文化，知道管理的风格、模式和系统。
文档关键字： 高层经理招聘,内部晋升,外部空降
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