简介:1、变革背后的推动者 2、变革对你本人和其它人的影响 3、变革模式的应用和变革过程 4、在管理和维持变革的过程中变革推动者的角色 5、成功进行变革谈判的策略
文档关键字: 变革,,变革推动者
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简介:XX聘用的独到之处 日程 招聘目标 招聘过程 招聘标准:部门合作 招聘标准:个人素质 招聘标准:工作能力 招聘标准:技术知识 招聘标准:其他 微软技术职务分类 项目经理工作特性 软件设计工程师工作特性 准备面试 SDE/SDET面试问题实..
文档关键字: 招聘,面试,成功
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简介:招聘流程及可能的误区; 经理怎样控制招聘成本; 人力资源部和部门经理要各尽其职; 雇佣中的误区; 选才如何给公司带来竞争优势; 人力资源部和其它部门经理的职责; 面试选才的方法; 怎样根据围度设定面试计划; 面试开始的技巧..
文档关键字: 招聘,竞争优势,面试
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简介:1、变革推动者角色的核心素质; 2、变革推动者角色的共享素质; 3、关于变革的探讨; 4、对变革进行管理; 5、成为变革的推动者
文档关键字: 变革推动者,核心素质,共享素质,变革管理
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简介:第一部分 前言; 第二部分 招聘概述; 第三部分 招聘流程; 第四部分 员工信息管理。
文档关键字: 招聘概述,招聘流程,员工信息管理
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简介:四种类型人的特征 向四种类型人推销 说服他人的三大战术 克服社交恐惧症
文档关键字: 人际关系,,人际关系技巧
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简介:掌握企业招聘的过程管理; 掌握岗位信息分析步骤及方法; 掌握基本的招聘技巧; 掌握基本的面试方法及技巧; 掌握招聘过程的评估方法及技巧。
文档关键字: 招聘,招聘过程管理,岗位信息分析,招聘技巧,面试方法,招聘评估
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简介:1、业务伙伴新角色; 2、成为业务合作伙伴; 3、成为咨询顾问; 4、关注绩效;
文档关键字: 业务合作伙伴,咨询顾问,倾听,绩效
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简介:第一章 猎头顾问的基本功; 第二章 管理好你的时间,掌握自己的命运; 第三章 如何有效的进行猎头市场运作; 第四章 如何有效的进行猎头营销工作; 第五章 邮寄销售的魅力; 第六章 增加客户对你的承诺; 第七章 向客户收取更高的佣..
文档关键字: 猎头教程,时间管理,销售能力,面试技巧
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