最全最细的招聘手册
简介：一、招聘需求计划工作； 二、招聘实施工作； 三、 入职管理工作； 四 试用期管理工作。
文档关键字： 招聘手册,招聘需求计划,招聘实施工作,入职管理,试用期管理
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中高级人才是外部招聘还是内部提升
简介： 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的重要因素。就如何解决企业对中高级人才的任用问题，究竟是采用企业外部招聘还是内部提升，针对于企业的长期发展来说，外部招聘只能解决一时之急，对于企业内部员工的积极性有一定的打击，不能真..
文档关键字： 人才机制,企业发展,员工积极性,成本
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世界500强人力资源总监管理笔记
简介：第一章 求职； 第二章 面试； 第三章 招聘工作； 第四章 离职管理； 第五章 常态工作； 第六章 培训实操； 第七章 薪酬与劳动关系； 第八章 绩效考核； 第九章 规划、组织架构和制度流程。
文档关键字： 500强人力资源总监管理笔记,人力资源总监,求职,面试,招聘,离职管理,绩效考核
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招聘案例集锦
简介：一、用什么标准选聘人才； 二、招聘渠道； 三、招聘中的测试； 四、招聘的后续工作。
文档关键字： 招聘案例,选聘标准,招聘渠道,测试
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猎头业务操作实务(54页 PPT)
简介：猎头业务基本现状； 猎头业务流程； 招聘顾问素质要求
文档关键字： 猎头业务操作实务,猎头业务,猎头业务流程,招聘顾问素质要求
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选人篇：宝洁校园招聘
简介：第1章 校园招聘的标杆； 第2章 为人才贴上企业标签； 第3章 既是招聘也是品牌建设。
文档关键字： 宝洁,校园招聘
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应届生求职大礼包2013-户口居住证、档案及报到证,1
简介：应届生求职大礼包2013-户口居住证、档案及报到证
文档关键字： 应届生,户口,档案
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如何选育用留酒店人才
简介：选才——看人不走眼的学问； 育才——企业之道第一育人； 育企业自己的人才——企业忠诚度； 用才——人尽其才，事得其人； 留才——留人留心，士气高涨；
文档关键字： 酒店人力资源管理,选才,育才,用才,留才
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心理测量技术在员工招聘中的应用
简介：一、员工招聘的重要性； 二、决定与影响员工绩效的因素； 三、员工胜任素质； 四、胜任素质与绩效的关系； 五、人员招聘甄选的方法技术； 六、心理测验在招聘中的应用；
文档关键字： 员工招聘,心理测量技术,员工胜任素质,招聘甄选技术
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企业人力资源管理师课件 人员招聘与配置
简介：企业人力资源管理师课件-人员招聘与配置包括：招聘实施，招聘来源，选择招聘渠道的主要步骤，招聘评估，人员配置，劳务派遣。
文档关键字： 招聘评估,人员配置,劳务派遣。
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