应届毕业生求职
简介：一、企业招聘流程； 二、如何写简历； 三、如何应对面试； 四、一些常见面试问题的答题思路； 五、如何消除面试紧张情绪； 六、面试礼仪。
文档关键字： 招聘流程,简历,面试应对,面试问题,面试礼仪
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非常实用的《笔迹学》（招聘负责人必学）
简介：研究笔迹学久了，就可以不局限于单个人笔迹的研究分析，而可以做一些横向的人与人之间笔迹的冲突性或和谐性的对比研究工作，非常有趣。可以考虑将两个关系密切的人（或男女朋友或夫妻）的字来进行比照研究，从他和她的字是否存在着冲突性就可以判..
文档关键字： 招聘,,笔记学
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人员招聘心理
简介：心理学对HR招聘工作的重要性； 影响员工的职业心理素质有哪些； 招聘常用的心理学人才测评方法； 面试时需要重点观察的核心指标； HR 在招聘中常见的“读人”错误；
文档关键字： 招聘,招聘心理
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新任部门经理上任秘籍认识自我
简介：分析自己的性格； 了解自己的技能； 获得家庭的支持； 培养自信； 由员工上升为部门经理；
文档关键字： 经理任职,自信,技能,性格
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招聘案例集锦
简介：招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着手进行：1.企业的战略规划。如公司要做哪些业务，其战略部署是什么，需要具..
文档关键字： 招聘,招聘案例
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招聘分析报告
简介：1。进行招聘工作结果汇总； 2。同招聘人员进行沟通； 3。同应聘部门人员进行沟通； 4。同应聘人员进行沟通； 5。综合上述内容，编写招聘分析报告； 6。报批，归档，分发相关部门，作为日后工作参考；
文档关键字： 招聘,招聘分析报告
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招聘广告
简介：招聘广告的编写要真实、合法和简洁，内容一般包括广告题目、公司简介、审批机关、招聘岗位、人事政策和联系方式。
文档关键字： 招聘,招聘广告
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