不裁员盘活人力资源
简介：为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：一是“辞差引优”，辞退企业内部不符合企业发展需要的人员，引进符合企业需要的新人才。二是“开发盘活”，也就是对企业内部的人力资源进行充分开发..
文档关键字： 人力资源,激励机制,优化人员配置,培训
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不妨考虑：内部跳槽制度
简介：日前，一家人力资源网站的调查显示：六成受调查的白领有跳槽念头，其中“积累经验，跳到更好的地方”和“学习更多东西”居跳槽原因的前两位，分别为42%和40%.当然，想跳槽的，有为高薪，也有为职位、为发展、为环境，其中不乏企业的精英骨干，抑..
文档关键字： 跳槽,内部跳槽制
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临时促销员做什么？
简介：临时促销员的主要作用不是直接销售，而是帮助正式促销员做些辅助工作：正式促销员的主要作用是卖产品但不是当老师。让临时促销员做徒弟直接销售，让正式促销员做师傅为人师表传业授道，乍看起来天经地义顺理成章，但执行中却行不通。
文档关键字： 临时促销员,角色定位
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雇佣与社会关系
简介： 在这一章中，我们从认知心理学、社会心理学和社会学中重点选择几个关键的、对人们的期望形成及认知评价有重要影响的几个社会概念进行分析分析，在制定有效的人力资源政策方面了解这些也是必要的。
文档关键字： 雇佣,社会关系,认知心理学,社会心理学
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求职者如何防范被骗风险？
简介： 面对如此多的虚假招聘信息，求职者应该如何才能防范被骗风险，找到一份适合自己的工作呢?给出了以下几点建议：
文档关键字： 求职,求职防骗,求职注意事项
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招聘旺季求职都有哪些注意事项
简介： 又到每年招聘旺季，在应聘面试时谨防上当受骗显得比任何时候都重要。 世界经理人办公伙伴认为，新人在求职面试时有很多招聘信息潜台词需要你特别的注意。
文档关键字： 招聘,求职注意事项
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证书鉴别方法汇编
简介：一、教育部（原国家教委）毕业证书式样； 二、学位证书的样式； 三、专业学位证书的样式； 四、 证书鉴别的方法与途径；
文档关键字： 证书鉴别方法
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