IT行业最新职业分类图
简介：IT行业最新职业分类图：3小类，13个职业群，41个职业
文档关键字： IT行业,职业分类图
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医院主任岗位竞聘演讲稿
简介：医院主任岗位竞聘演讲稿
文档关键字： 医院主任岗位竞聘演讲稿,竞聘演讲稿
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谷歌成立挖角办公室
简介： 人才的不正常流动，已经成了摆在各大公司面前一道不容回避的难题。它已经不再是中小型企业身上的问题了，跨国公司也在为此头痛，包括微软。
文档关键字： 人才流动,微软
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十大行业本土专业猎头公司
简介：十大行业本土专业猎头公司
文档关键字： 行业专业猎头,猎头公司
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平安“外脑”移植术
简介： 中国企业的“海外空降兵”存活率并不高，巨大的文化差异、管理理念不合甚至是语言障碍都可能成为空降兵的致命伤。平安集团却是一个例外，它的海外人才战略与企业发展目标、兼容并蓄的企业文化相互配合，显现出一种无限扩展的平台效应，使规模..
文档关键字： 招聘,海外空降兵,绩效,薪酬
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对人才引进过程中背景调查的思考
简介：一、 到底哪些人才的引进需要进行背景调查 ； 二、 谁去进行背景调查 ； 三、 确定哪些单位和个人作为我们的调查对象； 四、 调查哪些内容。
文档关键字： 人才引进,背景调查
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业务合作伙伴
简介：1、业务伙伴新角色； 2、成为业务合作伙伴； 3、成为咨询顾问； 4、关注绩效；
文档关键字： 业务合作伙伴,咨询顾问,倾听,绩效
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选择招聘方式的几个原则
简介： 企业在选择某种招聘方式时，应遵循以下原则： 1、高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。 2、外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔方式。 3、快速成长期的企业，应当广开外部渠道。 4、企业文化类型的变化决定了..
文档关键字： 选择招聘方式原则
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